esg_blog_04_A

Perspektywy współpracy z ESG. Zostań monterem rusztowań w Niemczech

Praca za granicą staje się coraz bardziej atrakcyjna dla wykwalifikowanych pracowników, szczególnie w branży montażu rusztowań. Jako ESG, liderzy w tej dziedzinie, od lat współpracujemy z międzynarodowymi klientami, oferując swoim pracownikom nie tylko stabilne zatrudnienie, ale także możliwości rozwoju zawodowego na wielu rynkach. Jak wygląda praca montera rusztowań w Niemczech oraz jakie korzyści niesie współpraca z ESG? Odpowiedzi udzieli nasz dział rekrutacji.

  1. W jaki sposób specyfika pracy na różnych rynkach zagranicznych wpływa na Wasze podejście do rekrutacji?

Każdy rynek jest inny i trzeba traktować go indywidualnie, każdy rynek oferuje trochę inne standardy. W działaniach rekrutacyjnych staramy się uwydatniać najważniejsze aspekty dotyczące danego rynku. Każdy rynek również oczekuje innych standardów, a więc w działaniach rekrutacyjnych musimy scalać ze sobą oba aspekty, oczekiwania kandydatów oraz oczekiwania rynku/ klientów. Podsumowując, praca na różnych rynkach zagranicznych jest dla nas naturalna, jesteśmy profesjonalistami, którzy posiadają wiedzę na temat rynków, które obsługujemy, a i ich różnorodność jest dla nas wyzwaniem, które chętnie podejmujemy.

  1. Czy zauważasz jakieś znaczące różnice w preferencjach kandydatów na poszczególne kraje?

Oczywiście kandydaci mają swoje preferencje odnośnie pracy w poszczególnych krajach, a wpływ ma na to bardzo wiele czynników. Poprzez wypracowywanie emerytury w danym kraju, stawki, typ umowy, rotacje, bliskość do domu, po specyfikę projektu. Rynek niemiecki wybierają osoby, które chcą czuć bezpieczeństwo i stabilność zatrudnienia. Coraz więcej kandydatów wybiera właśnie ten kraj, ponieważ oferuje wysokie stawki w EURO, graniczy z Polską, przez co kontakt z rodziną jest dużo łatwiejszy dzięki regularnym zjazdom.

  1. Czym różni się oferta pracy w Niemczech od oferty w krajach skandynawskich?

Oferty pracy w Niemczech, różnią się od skandynawskich przede wszystkim ich dostępnością. Rynek niemiecki nie tylko jest dostępny i otwarty dla polskich pracowników, ale również oferuje atrakcyjne stawki w stabilnej walucie. Firma ESG współpracuje z wieloma projektami przemysłowymi na terenie Niemiec m.in. w Hamburgu oraz w Ludwigshafen pod Frankfurtem nad Menem z petrochemią BASF, który jest największym na świecie przedsiębiorstwem chemicznym. Istotne jest, że są to obiekty całoroczne, gdzie praca jest długoterminowa i stała, co jest bardzo dużym atutem w tej branży.

  1. Jakie strategie stosujecie, aby przyciągnąć doświadczonych monterów rusztowań z odpowiednimi kwalifikacjami?

Aby zrekrutować doświadczonego montera rusztowań trzeba zaoferować mu atrakcyjne, stabilne i bezpieczne warunki zatrudnienia. Firma ESG to wszystko oferuje. Proces rekrutacyjny w naszej firmie wymaga udokumentowania doświadczenia oraz przedłożenia referencji z poprzednich miejsc pracy. Wychodzimy naprzeciw naszym kandydatom, organizując rekrutacje w terenie, aby móc poznać ich i ich oczekiwania osobiście. W zależności od posiadanych kwalifikacji, kandydatom oferowane są dopasowane warunki zatrudnienia. Jednakże najlepszą weryfikacją naszych kandydatów jest zaprezentowanie ich umiejętności zawodowych na projekcie.

  1. W jaki sposób radzicie sobie z rekrutacją „na już”, kiedy klient zgłasza zapotrzebowanie na pracowników w bardzo krótkim czasie?

Pozyskujemy zainteresowanych kandydatów z rynku pracy, budując bazę danych, do której w każdym momencie możemy zajrzeć. Ogłoszenia nieustannie są aktywne na naszej stronie www, portalach społecznościowych oraz portalach z ogłoszeniami o pracę. Dodatkowo w naszej firmie funkcjonuje system poleceń pracowniczych, dzięki któremu my zyskujemy nowego pracownika, a nasi pracownicy mają z tego profity w postaci wypłacanego bonusu. Kiedy znamy już potrzeby rekrutacyjne na dane projekty, a liczba kandydatów jest niewystarczająca, intensyfikujemy nasze działania przede wszystkim w mediach społecznościowych oraz korzystamy bazy kandydatów.

  1. Czy pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego? 

Pracownicy zawsze mają możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy ESG, widząc potencjał w pracownikach przygotowujemy ich do objęcia stanowisk managerskich/ liderskich, niektórzy sami wykazują się swoim zaangażowaniem i chęcią rozwoju, a my ich w tym wspieramy oraz dajemy nowe możliwości i wyzwania. Wspieramy naszych pracowników również w nauce języków obcych oraz współpracujemy z Uniwersytetem Merito, dzięki czemu nasi pracownicy mogą skorzystać z firmowej zniżki na dokształcanie. Myślimy też przyszłościowo, w związku z wejściem firmy w branżę OFFSHORE WIND, przeszkoliliśmy pierwszych pracowników z tego zakresu, a więc w naszej firmie istnieje możliwość zarówno rozwoju i wyznaczania ścieżek kariery pionowo jak i poziomo. Nowa branża daje nowe możliwości i rozwój nie tylko firmie, ale przede wszystkim naszym pracownikom.

  1. Dlaczego współpraca z ESG? Co Was wyróżnia na tle innych firm?

Na rynku pracy na pewno wyróżnia nas holistyczne podejście do każdego aspektu, który funkcjonuje w firmie. Nasi pracownicy mogą być pewni, że zostaną przez nas objęci opieką- od pierwszego kontaktu, przez cały okres zatrudnienia. Koordynatorzy projektów są w stałym kontakcie z pracownikami służąc im pomocą i wsparciem, dzięki czemu nasi pracownicy wiedzą, że z każdym problemem mogą się do nas zwrócić. Dowodem dobrej współpracy z monterami jest fakt, iż wielu z nich powraca do nas ponownie. Dzieje się tak, gdyż firma ESG bardzo mocno dba o relacje oparte na wzajemnym szacunku, zrozumieniu, partnerstwie, bez względu na zajmowane stanowisko. Współpraca z nami = bezpieczeństwo, rozwój, dobra atmosfera, wyrozumiałość, partnerstwo, szacunek.

Jeśli szukasz stabilnej pracy z perspektywą rozwoju – ESG to idealne miejsce dla Ciebie!

Skontaktuj się z nami
Tel.: +48 662 483 040
E-Mail: hr@esgsolutions.eu

esg_blog_03b_A

ESG Group na międzynarodowych wydarzeniach!

Wrzesień tego roku to miesiąc, który obfitował w kluczowe wydarzenia dla ESG Group i całej branży energetyki wiatrowej. Wzięliśmy udział w międzynarodowych targach i misjach handlowych, które miały miejsce w Danii oraz Hamburgu. To były wyjątkowe dni pełne intensywnych rozmów, nawiązywania współpracy oraz prezentowania naszego zaangażowania w rozwój branży offshore & wind.

Misja Handlowa w Danii – Budowanie europejskiego łańcucha dostaw

3 września wyruszyliśmy na trzydniową misję handlową do Danii, organizowaną przez Ambasadę RP w Danii, miasto Szczecin oraz Polskie Stowarzyszenie Energetyki Wiatrowej. Misja zatytułowana „Building the wind power supply chain together” miała na celu zacieśnienie współpracy pomiędzy polskimi i duńskimi firmami, które wspólnie rozwijają europejski łańcuch dostaw dla sektora energetyki wiatrowej. 

Podczas wizyty odwiedziliśmy m.in. fabrykę Vestas w Aarhus, port Esbjerg oraz morską farmę wiatrową Ørsted. Nasze spotkania z duńskimi liderami branży offshore w Kopenhadze, Aarhus i Grenaa były okazją do wymiany doświadczeń oraz budowania nowych relacji biznesowych, które mają kluczowe znaczenie dla przyszłych projektów w Polsce i na świecie.

Dania to strategiczny partner w rozwoju morskiej energetyki wiatrowej. Możliwość współpracy z duńskimi firmami oraz innymi europejskimi graczami branży offshore tylko wzmocniła naszą pozycję na międzynarodowym rynku energetyki odnawialnej.

SMM Hamburg – Kluczowe targi dla branży morskiej

Równolegle, bo również 3 września, przedstawiciele ESG Group uczestniczyli w targach SMM Hamburg – najważniejszym wydarzeniu dla przemysłu stoczniowego, maszynowego i technologii morskiej. SMM to ponad 2000 wystawców z całego świata i aż 40 000 odwiedzających. Targi te są doskonałą platformą do wymiany poglądów, nawiązywania kontaktów oraz podpisywania nowych umów biznesowych.

Podczas trzydniowego wydarzenia nasi przedstawiciele mieli okazję spotkać się z kluczowymi partnerami branży morskiej, omówić najnowsze innowacje i technologie oraz zaprezentować nasze rozwiązania związane z usługami offshore. Szczególnie cenne były rozmowy z liderami rynku stoczniowego, które otworzyły drzwi do przyszłych współprac w sektorze offshore wind.

SMM Hamburg to wydarzenie, które pozwala nie tylko obserwować najnowsze trendy w przemyśle morskim, ale również nawiązywać strategiczne kontakty, które będą kluczowe dla realizacji przyszłych projektów ESG Group.

WindEnergy Hamburg – Największa platforma biznesowa branży wiatrowej

Pod koniec września (24.09 – 27.09) wzięliśmy udział w targach WindEnergy Hamburg, które są uznawane za największe wydarzenie branży energetyki wiatrowej na świecie. 

WindEnergy Hamburg to:

  • 1600 wystawców z 40 krajów 
  • i aż 40 000 uczestników z różnych zakątków globu. 

Jest to doskonała okazja do prezentacji naszej oferty i nawiązywania międzynarodowych współprac. Byliśmy częścią Polskiego Pawilonu, a wraz z nami:

  • Agencja Rozwoju Metropolii Szczecińskiej,
  • Pomorze Zachodnie,
  • MEWO Subsea Solutions,
  • POLENERGIA,
  • PROJMORS,
  • TAURON.

Ogromne zainteresowanie Polskim Pawilonem podkreśla, że potencjał onshore i offshore naszego kraju jest dostrzegany i doceniany na arenie europejskiej.

Głównymi partnerami byli natomiast:

  • ONDE,
  • ORLEN Neptun,
  • PGE,
  • p&q,
  • Stocznia Szczecińska “Wulkan”.

Byliśmy w doskonałym towarzystwie czołowych graczy branży energetyki wiatrowej, co pozwoliło nam nie tylko zacieśnić współpracę, ale również nawiązać kluczowe kontakty, które z pewnością zaowocują w przyszłości.

Wrześniowe wydarzenia były niezwykle ważne dla ESG Group. Zarówno udział w misji handlowej w Danii, jak i na targach SMM oraz WindEnergy Hamburg, dał nam możliwość zaprezentowania naszych kompetencji, omówienia innowacyjnych projektów oraz nawiązania nowych relacji biznesowych. Teraz możemy z jeszcze większą determinacją kontynuować naszą misję w budowaniu zrównoważonej przyszłości energetycznej, wspierając globalną transformację w kierunku odnawialnych źródeł energii.

Jesteśmy przekonani, że efekty tych wydarzeń będą kluczowe dla rozwoju naszych projektów, zarówno w Polsce, jak i na arenie międzynarodowej. Dziękujemy wszystkim, którzy spotkali się z nami podczas tych wydarzeń – razem możemy stworzyć lepszą przyszłość dla sektora energetyki wiatrowej!

esg_blog_01_A

Dlaczego praca w ESG jest tak wyjątkowa?

Wielu osobom praca kojarzy się z monotonią i brakiem satysfakcji. Warto poszukać firmy, która nie tylko doceni Twój wysiłek, ale też otworzy Ci drzwi do zupełnie innej, lepszej przyszłości. Jeśli tylko chcesz, możemy Cię do nich zaprowadzić!


My też kiedyś zaczynaliśmy. Najpierw jeden krok, później drugi, potem pewny marsz, rozbieg i… jesteśmy tutaj. W miejscu, gdzie praca to coś więcej niż kartka papieru z wypisanymi obowiązkami i zapewnieniem o comiesięcznej wypłacie. ESG to miejsce, w którym możesz rozwijać się zawodowo.

Stabilne warunki pracy

Montujemy stabilne rusztowania, więc po prostu musimy wiedzieć, czym są stabilne warunki pracy. Zależy Ci na umowie zlecenie? A może interesuje Cię umowa o pracę? Weźmiemy pod uwagę Twoje oczekiwania.

W ESG możesz stawiać czoła nowym wyzwaniom i realizować własne cele. Jesteśmy tu po to, aby Cię wspierać!

Atrakcyjne wynagrodzenie

Zanim aplikujesz na jedno z wolnych stanowisk w ESG, powiemy Ci to już teraz: Twoja praca jest ważna! Dlatego chcemy, aby Twoje wynagrodzenie było adekwatne do Twojego zaangażowania. Praca przy rusztowaniach jest wymagająca, ale uznajemy, że każdy, kto profesjonalnie podchodzi do swojego zadania, jest na wagę złota!

Opieka medyczna

Bezpieczeństwo przede wszystkim. Każdy pracownik jest dla nas niezastąpiony, dlatego dbamy o to, aby czuł się przez nas doceniony. Prywatna opieka medyczna gwarantuje szybki dostęp do specjalistów i pełen komfort w planowaniu wizyt w razie potrzeby. Nie musisz się niczym martwić.

Chcemy, abyś czerpał satysfakcję ze swojej pracy w 100%.

Budująca atmosfera

W odpowiednim zespole każda minuta potrafi nieść ze sobą jakąś wartość, bowiem nie liczy się tylko efektywność, ale także wspólne dążenie do celu, wzajemne wsparcie i rozwój. Te chwile decydują o sukcesie i satysfakcji z wykonywanej pracy.

Ludzie, którymi się otaczamy, mają dla nas ogromne znaczenie. 

Wydaje Ci się, że coś jest nieosiągalne? Podziel się swoimi wątpliwościami. 

Nie wiesz, jak zrealizować swój cel? Możesz zawsze z nami porozmawiać.
Twój sukces to nasz sukces. Możesz na nas liczyć.

I wiele więcej!

Nasze oferty pracy mają swoje indywidualne wymagania i chcemy sprostać oczekiwaniom każdego przyszłego pracownika. Wiesz już, co jest najważniejsze w naszej firmie. Wspólnie możemy osiągnąć sukces.

Ostatni krok należy do Ciebie!

Skontaktuj się z nami
Tel.: +48 662 483 040
E-Mail: hr@esgsolutions.eu

esg_blog_02_A

Potencjał morskich farm wiatrowych

Morska energetyka wiatrowa to jeden z najszybciej rozwijających się sektorów w obszarze Odnawialnych Źródeł Energii w całej Europie. Dostrzegliśmy w nim ogromny potencjał oraz szansę dla polskiego przemysłu. Zdecydowaliśmy się wykorzystać nasze doświadczenie, kwalifikacje i zapał do budowania lepszej przyszłości.


Projekty związane z morskimi farmami wiatrowymi zyskują coraz większe zainteresowanie inwestorów. W Polsce również można zaobserwować rosnące zaangażowanie w tym obszarze. Wiele wyspecjalizowanych firm już bierze w nim udział. Potencjał dostrzegł m.in. Vestas, który w 2022 roku zainwestował w produkcję fabryki w Szczecinie, w której montowane będą gondole i piasty dla morskich turbin wiatrowych. Fabryka ma ruszyć już w 2025 roku. A to tylko jeden z wielu przykładów!

To szansa dla polskiego przemysłu na wzmocnienie swojej pozycji w branży energetycznej.

Przewiduje się, że inwestycje w tym sektorze osiągną wartość około 130 miliardów złotych, co przyczyni się do rozwoju krajowego łańcucha dostaw oraz stworzenia licznych, dobrze płatnych miejsc pracy, oferujących nowe perspektywy zawodowe dla specjalistów w branży.

Jesteśmy w branży Offshore!

Zgodnie z Polityką Energetyczną Polski do 2040 roku planuje się, że moc zainstalowana na Bałtyku osiągnie 5,9 GW do 2030 roku (ta energia zasili ok. 8 milionów polskich domów) a do 2040 roku wzrośnie do 11 GW.

Po 2030 roku udział lokalnych dostawców w realizacji morskiej energetyki wiatrowej może osiągnąć nawet 30%, co znacząco wpłynie na rozwój polskiej gospodarki, tworząc nowe możliwości, m.in. wpływając na: zwiększenie zatrudnienia, rozwój nowej branży przemysłowej oraz zwiększenie dochodów państwa.

Polskie morze ma niebywały potencjał. Jesteśmy tu, widzimy ten rozwój i dokładamy wszelkich starań, aby był on jeszcze bardziej dynamiczny. Naszym celem jest nie tylko uczestniczenie w tym procesie, ale także jego intensyfikacja, aby przyczynić się do maksymalnego wykorzystania możliwości tej branży.

Dlaczego offshore jest dla nas taki ważny?

Offshore stał się ważnym filarem dla naszej działalności. To strategiczny kierunek, który otwiera przed nami nowe możliwości rozwoju. Praca na morzu wymaga precyzji i odpowiedniego podejścia do kwestii bezpieczeństwa. Każdy projekt offshore jest wyzwaniem, ale i ogromną szansą. Nasze zaangażowanie w ten sektor wynika z przekonania, że przyszłość energetyki, infrastruktury i technologii jest zależna właśnie od przestrzeni morskich.

Ta branża jest dla nas na tyle istotna, że regularnie uczestniczymy w eventach i konferencjach, by być na bieżąco.

Targi SMM – międzynarodowe targi branży morskiej

3 września obieramy kierunek: Hamburg! Nie może nas zabraknąć na 3-dniowym, największym i najważniejszym wydarzeniu w branży morskiej! Targi SMM gromadzą ponad 2 tysiące wystawców i przyciągają ponad 40 tysięcy odwiedzających z całego świata.

Building the wind power supply chain together

W dniach 3-5 września 2024 roku weźmiemy udział w evencie organizowanym przez Ambasadę RP w Danii, miasto Szczecin, PSEM, oraz fundację Wind Industry Hub w Danii. Odwiedzimy Kopenhagę, fabrykę Vestas w Lindø, port w Esbjerg i morską farmę wiatrową w Orsted. To doskonała okazja do nawiązania relacji biznesowych i wzmocnienia współpracy na rynku polsko-duńskim.

Wind Energy

Będziemy również obecni na targach Wind Energy w Hamburgu pod koniec września. To wyjątkowa platforma biznesowa, która umożliwia wymianę wiedzy, nawiązywanie kluczowych kontaktów oraz zawieranie strategicznych umów. Jesteśmy otwarci na międzynarodową współpracę!

Budujemy przyszłość na solidnych fundamentach

Offshore Wind już teraz zwiększa zapotrzebowanie na monterów rusztowania. Mamy wieloletnie doświadczenie w pracach instalacyjno-montażowych oraz serwisowych. Znamy wymagania i specyfikację pracy z turbinami wiatrowymi, dlatego zdecydowaliśmy się stawiać rusztowania również na morzu. Nasi wykwalifikowani i przeszkoleni specjaliści nie boją się żadnych wyzwań. Trudne warunki na otwartych wodach nie stanowią dla nich żadnego problemu. Bezpieczeństwo personelu jest dla nas zawsze pierwszorzędne. 

Morska energetyka to przyszłość. A my dbamy o jej fundamenty. Charakteryzuje nas profesjonalizm, terminowość i efektywność. 

Zapraszamy do podjęcia współpracy z firmą, która zna nie tylko wyzwania tej branży, ale także potrafi je skutecznie pokonywać. Razem możemy stworzyć zrównoważoną przyszłość.

ESG Group ze swoim doświadczeniem i zaangażowaniem jest idealnym partnerem do realizacji projektów w sektorze morskiej energetyki wiatrowej.

konferencja 3

𝗣𝗦𝗘𝗪 𝟮𝟬𝟮𝟰

Konferencja 𝗣𝗦𝗘𝗪 𝟮𝟬𝟮𝟰

Już tylko kilka dni dzieli nas od konferencji 𝗣𝗦𝗘𝗪 𝟮𝟬𝟮𝟰. Wspólnie z firmą Krystian – producentem odzieży ochronnej i korporacyjnej oraz dystrybutorem ŚOI będziemy obecni na największym wydarzeniu branżowym w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej poświęconym energetyce wiatrowej.

4-6 czerwca, Świnoujście – będziemy mieli okazję przedstawić Wam zakres Naszej działalności oraz zachęcić do wymiany doświadczeń i zdobycia cennych wskazówek!

Zapraszamy do odwiedzenia naszego stanowiska i zapoznania się z ofertą firm ESG Offshore&Wind oraz PW Krystian.

Do zobaczenia

ESG Group

Jeśli masz jakieś pytania, eksperci z ESG Group są tutaj, aby pomóc! Zapoznaj się z naszą ofertą lub skontaktuj się z nami, aby umówić się na bezpłatną konsultację, podczas której odpowiemy na Twoje pytania i pomożemy znaleźć rozwiązanie, którego potrzebujesz.

Czekamy na Państwa pod numerem telefonu: +48 91 887 61 26 

W celu poznania szczegółów prosimy również o kontakt mailowy: office@esgsolutions.eu 

Szukasz pracy?

W ESG wierzymy, że to ludzie są kluczem naszego długofalowego sukcesu oraz że talent jest w każdym. Dlatego właśnie dostarczamy naszym pracownikom narzędzi, wskazówek i możliwości, których potrzebują aby się rozwijać oraz osiągać sukces w pracy i życiu. Udzielanie wsparcia, dzięki któremu możesz realizować swój potencjał oraz osiągać osobiste cele jest tym, co pozwala nam tworzyć firmę. Nasz sukces jest przecież połączony z Twoim. ESG Group jest znakomitym miejscem do budowania satysfakcjonującej i pomyślnej kariery, niezależnie od ścieżki zawodowej, jaką wybierasz. Przyjdź tworzyć ESG Group razem z nami!

Rekrutujemy pod numerem telefonu: +48 662 483 040; lub napisz do nas: hr@esgsolutions.eu

a3

Szkolenie ISO w ESG Group

Szkolenie ISO w ESG Group

W ostatnich dniach nasi pracownicy przeszli szkolenie z zakresu ISO. A co to tak właściwie jest to ISO? Rozwinięcie skrótu ISO to International Organization for Standardization. Jest to nazwa międzynarodowej organizacji, która zajmuje się przygotowywaniem norm jakości. Opracowywane przez tę organizację normy dotyczą praktycznie każdej dziedziny. Międzynarodową organizację ISO współtworzą niezależni członkowie – po jednym z każdego państwa. Polskę w ISO reprezentuje Polski Komitet Normatywny. Bardzo istotny jest fakt, że ISO jest organizacją niezależną – nie podlega wpływom przedsiębiorców, korporacji czy rządu.

ISO w ESG Group

Nadrzędnym celem wdrożenia ISO jest zapewnienie, że ESG Group świadczy usługi montażu, modyfikacji i demontażu rusztowań w najwyższej jakości, w sposób przyjazny dla środowiska naturalnego i zgodnie z wymaganiami przepisów prawnych oraz wymagań klientów. Ponadto system podkreśla znaczenie klienta i pozwala pracownikom wszystkich stanowisk uświadomić, jak ważna jest jakość wykonywanej przez nich pracy, w powiązaniu ze staraniami o maksymalne zmniejszenie negatywnego wpływu na środowisko przy uwzględnieniu bezpiecznych warunków pracy. Dodatkowo wszyscy pracownicy w sposób bezpośredni bądź pośredni przyczyniają się do budowania zadowolenia klienta.

Kilka zdjęć

ESG Group

Jeśli masz jakieś pytania, eksperci z ESG Group są tutaj, aby pomóc! Zapoznaj się z naszą ofertą lub skontaktuj się z nami, aby umówić się na bezpłatną konsultację, podczas której odpowiemy na Twoje pytania i pomożemy znaleźć rozwiązanie, którego potrzebujesz.

Czekamy na Państwa pod numerem telefonu: +48 91 887 61 26 

W celu poznania szczegółów prosimy również o kontakt mailowy: office@esgsolutions.eu 

Szukasz pracy?

W ESG wierzymy, że to ludzie są kluczem naszego długofalowego sukcesu oraz że talent jest w każdym. Dlatego właśnie dostarczamy naszym pracownikom narzędzi, wskazówek i możliwości, których potrzebują aby się rozwijać oraz osiągać sukces w pracy i życiu. Udzielanie wsparcia, dzięki któremu możesz realizować swój potencjał oraz osiągać osobiste cele jest tym, co pozwala nam tworzyć firmę. Nasz sukces jest przecież połączony z Twoim. ESG Group jest znakomitym miejscem do budowania satysfakcjonującej i pomyślnej kariery, niezależnie od ścieżki zawodowej, jaką wybierasz. Przyjdź tworzyć ESG Group razem z nami!

Rekrutujemy pod numerem telefonu: +48 662 483 040; lub napisz do nas: hr@esgsolutions.eu

A3X1

Największe projekty rusztowań na świecie

Największe projekty rusztowań?

Duże projekty rusztowań. Jest coś niezaprzeczalnie fascynującego w dużym budynku. Te cuda inżynierii, sięgające nieba lub rozciągające się po całym krajobrazie, są zarówno świadectwem postępu, jak i atrakcjami turystycznymi. Ale chociaż możemy przestać patrzeć ze zdziwieniem, ilu z nas tak naprawdę myśli o tym, jak zostały zbudowane?

Perfekcja architektoniczna jest bardzo trudna do osiągnięcia. Bez użycia rusztowań wiele znanych nam dzisiaj zabytków nigdy nie wyszłoby poza fazę projektowania. Od Londynu po Lizbonę i od St Helens po St Ives w najnowszej historii używano rusztowań do budowy jednych z najbardziej inspirujących i kultowych budynków na świecie.

W tym miejscu udało nam się skompilować, naszym zdaniem, jedne z najbardziej zdumiewających i inspirujących projektów rusztowań na świecie, które możesz dodać do swojej architektonicznej listy życzeń. Oto największe projekty rusztowań:

Burj Khalifa

Słynie z tego, że w „Mission Impossible” zwisa z niego Tom Cruise. Jednak Burj Khalifa słynie również z tego, że (nadal) jest zarówno najwyższym budynkiem na świecie, jak i największą na świecie wolnostojącą konstrukcją o wysokości 829 metrów i 163 piętrach. Budowa tego dynamicznego i kultowego budynku trwała około sześciu lat. Złożoną konstrukcję rusztowania wykorzystano nie tylko ze względów logistycznych. Także w celu ukrycia projektu budynku przed resztą świata w trakcie jego budowy.

Projekt Eden

Choć nie jest szczególnie wysoki, budowa projektu Eden w Kornwalii była monumentalnym przedsięwzięciem. Zużył tyle rusztowań, że trafił do Księgi Rekordów Guinnessa. Kiedy budowano go w 1998 r., do budowy edukacyjnych eko-domów wykorzystano wytrzymałe rusztowanie o długości ponad 300 km . Dwie kopuły (lub „biomy”) tworzące projekt Eden zajmują łącznie 5,7 akra. Stały się jedną z największych atrakcji turystycznych w Wielkiej Brytanii.

Stacja Wiktoria

Stacja Victoria w Londynie, jeden z najbardziej ruchliwych i najbardziej imponujących terminali transportowych na świecie. Przyjmuje co roku przez bramy około 80 milionów pasażerów, co uniemożliwia zamknięcie go podczas gruntownego remontu w 2011 r. Wspaniały i kultowy dach, który został zbudowany w 1865 r. Wymagał poważnych prac konserwacyjnych i rozpoczęto wielomilionowy projekt, który miał umożliwić renowację bez przeszkadzania osobom dojeżdżającym do pracy. Wysoce spersonalizowane rusztowanie wisiało nad halą, aby zapewnić niewielkie zakłócenia i wyglądało naprawdę dziwacznie w najlepszy możliwy sposób. Prawdziwy wyczyn nowoczesnej inżynierii.

Statua Wolności

Przed budową Projektu Eden rekord świata w zakresie rusztowań należał do prac przy Statui Wolności w latach 80-tych. Projekt był gigantycznym przedsięwzięciem, które wymagało zupełnie nowego rodzaju rusztowań aluminiowych. Kosztujące 2 miliony dolarów wzniesienie i ustawienie go jako największego i najbardziej złożonego rusztowania wolnostojącego w tamtych czasach, jest nadal prawdopodobnie jednym z najbardziej znanych i szanowanych zastosowań rusztowań.

Hangar One

Nasza ostatnia struktura jest zdecydowanie na tyle wyjątkowa, że ​​zasługuje na umieszczenie na tej liście. Zbudowany w 1933 roku w hrabstwie Santa Clara w Kalifornii i nadal będący jedną z najbardziej imponujących wolnostojących konstrukcji na świecie. Został zbudowany jako hangar dla sterowca USS Macon. Aby dostosować się do samego rozmiaru i kształtu sterowca, konieczne było zaprojektowanie rusztowania na zamówienie. Tylko po to, aby stworzyć to gigantyczne i wciąż całkowicie wyjątkową osobliwość. W 2011 roku trzeba było usunąć zewnętrzne panele konstrukcji. Spowodowało to kolejny duży projekt i do dziś kopułowe rusztowanie wewnątrz hangaru jest jednym z najbardziej inspirujących projektów budowlanych, jakie kiedykolwiek wymyślono.

ESG Group

Jeśli masz jakieś pytania, eksperci z ESG Group są tutaj, aby pomóc! Zapoznaj się z naszą ofertą lub skontaktuj się z nami, aby umówić się na bezpłatną konsultację, podczas której odpowiemy na Twoje pytania i pomożemy znaleźć rozwiązanie, którego potrzebujesz.

Czekamy na Państwa pod numerem telefonu: +48 91 887 61 26 

W celu poznania szczegółów prosimy również o kontakt mailowy: office@esgsolutions.eu 

Szukasz pracy?

W ESG wierzymy, że to ludzie są kluczem naszego długofalowego sukcesu oraz że talent jest w każdym. Dlatego właśnie dostarczamy naszym pracownikom narzędzi, wskazówek i możliwości, których potrzebują aby się rozwijać oraz osiągać sukces w pracy i życiu. Udzielanie wsparcia, dzięki któremu możesz realizować swój potencjał oraz osiągać osobiste cele jest tym, co pozwala nam tworzyć firmę. Nasz sukces jest przecież połączony z Twoim. ESG Group jest znakomitym miejscem do budowania satysfakcjonującej i pomyślnej kariery, niezależnie od ścieżki zawodowej, jaką wybierasz. Przyjdź tworzyć ESG Group razem z nami!

Rekrutujemy pod numerem telefonu: +48 662 483 040; lub napisz do nas: hr@esgsolutions.eu

esgiso1a

Audit ISO zakończony sukcesem

Audit zakończył się sukcesem!

Mamy się dziś czym pochwalić! Audit w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy 45001, zarządzanie środowiskowe 14001 oraz zarządzania jakością 9001 zakończył się sukcesem i uzyskaliśmy na kolejny rok certyfikat ISO, w zakresie montażu, modyfikacji i demontażu rusztowań. Nasze certyfikowane firmy to ESG Sweden AB, ESG Norge AS, ESG Gerustbau Gmbh, E.S.G. Sp.z o.o.. Certyfikaty ISO są to międzynarodowe normy, a zaświadczenie przyznała nam niezależna jednostka certyfikująca – firma TÜV AUSTRIA.

Dzięki auditowi najwyższe standardy naszych projektów zostały certyfikowane, a otrzymane świadectwo jest potwierdzeniem, że działamy zgodnie z normą i wymaganiami prawnymi. Czego dokładnie dotyczą certyfikaty? Potwierdzają gwarancję bezpieczeństwa, ograniczenia ryzyka biznesowego i wpływają na zrównoważony rozwój przedsiębiorstwa. Podnoszą jakość oraz umożliwiają podążanie za rynkiem, dzięki zapewnieniu zgodności z wymaganiami rynków docelowych. Priorytetem naszej Firmy jest odpowiednie zarządzanie oraz bezpieczeństwo naszych Pracowników. Dbamy o to, by nasi Pracownicy odbywali odpowiednie szkolenia w tym zakresie.

ISO jakość i bezpieczeństwo przede wszystkim

Uzyskanie Certyfikatu jest formalnym dowodem świadczenia najwyższej jakości usług. Jednakże dla całego zespołu ESG Group najbardziej prestiżowym uznaniem jest satysfakcja i zadowolenie naszych Pracowników oraz Klientów!

Praca jaką wykonujemy wymaga najwyższej dbałości o jakość i bezpieczeństwo pracy. Dlatego naturalnym krokiem w rozwoju firmy było ponowne zdobycie certyfikatów. Jako ESG Group jesteśmy dumni że nasza firma spełnia wysokie wymogi dla dalszego rozwoju i może pochwalić się certyfikatem ISO na kolejne lata.

ESG Group może pochwalić się certyfikatem ISO

9001 – zarządzanie jakością

Standard ISO 9001 stanowi podstawę do opracowania, wdrożenia i certyfikacji Systemu Zarządzania Jakością. Norma ISO 9001 zawiera wymagania dotyczące systemu, które mają zastosowanie, gdy organizacja potrzebuje wykazać zdolność do ciągłego dostarczania wyrobu spełniającego wymagania klientów.

Dynamika zmian, które dokonują się we współczesnej gospodarce oraz rosnąca świadomość i wymagania konsumentów, wymuszają na współczesnych organizacjach nieustanne podnoszenie jakości produktów i usług. Przede wszystkim najbardziej popularnymi narzędziami wspierającymi procesy decyzyjne są wydajne systemy zarządzania zbudowane na podstawie międzynarodowych norm.


14001 – zarządzanie środowiskowe

ISO 14001 to przede wszystkim wiodący standard dotyczący systemów zarządzania środowiskowego. Funkcjonuje w oparciu o międzynarodowe standardy i stanowi potwierdzenie konsekwentnego wdrażania wszystkich elementów zmierzających do maksymalnego ograniczenia negatywnego wpływu organizacji na środowisko.

Celem wdrożenia systemu środowiskowego opartego na normie ISO 14001 jest ciągłe doskonalenie i poprawa efektów działalności środowiskowej. Jak również przygotowanie do reagowania w przypadku zagrożenia ekologicznego.


45001 – zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy

ISO 45001 czyli systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Standard wydany w marcu 2018 roku przez Międzynarodową Organizację Normalizacyjną. Norma charakteryzuje wymagania odnoszące się do systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy (tj. BHP). Swoim zakresem obejmuje zarówno praktyczne podejście, które przekłada się na bezpieczeństwo ludzi i przedsiębiorstwa, jak również wytyczne dotyczące jej stosowania. By mogło być w sposób ciągły monitorowane i optymalizowane w obszarze BHP. Dzięki takim działaniom zapewniającym bezpieczeństwo w miejscach pracy. Przedsiębiorstwa podnoszą swoją konkurencyjność na rynku oraz poprawiają swój wizerunek „w oczach” pracowników oraz klientów.

Czym jest ISO

Skrót ISO czyli Międzynarodowa Organizacja Normalizacyjna (ang. International Organization for Standardization) jest to instytucja odpowiedzialna za opracowanie norm jakości, które później znajdują zastosowanie w wielu sektorach gospodarki na całym świecie. Organizacja chcąca ubiegać się o certyfikat ISO, powinna dostosować działania swojego przedsiębiorstwa do odpowiednich norm. Posiadanie powyższego certyfikatu przez organizacje niesie za sobą wiele korzyści, między innymi:

  • wzmocnienie swojej pozycji na rynku,
  • potwierdzenie wysokiej jakości produktów bądź usług oferowanych przez organizację,
  • poprawa wizerunku i wiarygodności organizacji,
  • efektywniejsze wykrywanie i usuwanie nieprawidłowości,
  • wzrost konkurencyjności organizacji na rynku,
  • zwiększenie wydajności pracy,
  • zwiększenie zadowolenia i zaufania klienta,
  • kształtowanie kultury jakości.

Te oraz wiele innych korzyści płynących z wdrożenia systemu zarządzania są dowodem na to, że organizacja dąży do ciągłego doskonalenia swoich metod zarządzania oraz posiada wysoki poziom świadomości swojego przedsiębiorstwa.

Nasze certyfikaty

Należąca do grupy ESG Sp. z o.o.

Odział w Szwecji ESG Sweden AB

Oddział w Norwegii ESG Norge AS

Oddział w Niemczech ESG Gerüstbau GmbH

ESG Group

Jeśli masz jakieś pytania, eksperci z ESG Group są tutaj, aby pomóc! Zapoznaj się z naszą ofertą lub skontaktuj się z nami, aby umówić się na bezpłatną konsultację, podczas której odpowiemy na Twoje pytania i pomożemy znaleźć rozwiązanie, którego potrzebujesz.

Czekamy na Państwa pod numerem telefonu: +48 91 887 61 26 

W celu poznania szczegółów prosimy również o kontakt mailowy: office@esgsolutions.pl 

Szukasz pracy?

W ESG wierzymy, że to ludzie są kluczem naszego długofalowego sukcesu oraz że talent jest w każdym. Dlatego właśnie dostarczamy naszym pracownikom narzędzi, wskazówek i możliwości, których potrzebują aby się rozwijać oraz osiągać sukces w pracy i życiu. Udzielanie wsparcia, dzięki któremu możesz realizować swój potencjał oraz osiągać osobiste cele jest tym, co pozwala nam tworzyć firmę. Nasz sukces jest przecież połączony z Twoim. ESG Group jest znakomitym miejscem do budowania satysfakcjonującej i pomyślnej kariery, niezależnie od ścieżki zawodowej, jaką wybierasz. Przyjdź tworzyć ESG Group razem z nami!

Rekrutujemy pod numerem telefonu: +48 788 063 666 lub napisz do nas: hr@esgsolutions.pl

esgpp1a

Szkolenie Pierwszej Pomocy w ESG Group

Szkolenie Pierwszej Pomocy w ESG Group

Korzyści jakie może przynieść szkolenie z pierwszej pomocy dla pracowników, to głównie umiejętności, które mogą uratować czyjeś życie. Rzeczywiście jest to główną wartością wynikającą z takiego szkolenia, ale trzeba dodać, że niejedyną. Szkolenie z udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej niesie z sobą szereg innych korzyści dla naszej firmy.

Szybkie podejmowanie decyzji

Wiedza o tym, jak pomóc poszkodowanemu jest ważna, ale liczy się także nasz czas reakcji. Aby nasza pomoc była skuteczna, musimy działać szybko. Tylko w taki sposób zapobiegniemy nieodwracalnym zmianom w mózgu poszkodowanego, wywołanym przez niedotlenienie. Wiele osób jednakże obawia się, że nie wykona wszystkich czynności właściwie i zamiast pomóc, zaszkodzi poszkodowanemu. Aby pozbyć się takiego myślenia, przyda się solidna wiedza, która upewni nas, że to, co robimy, jest odpowiednią reakcją. Wówczas szybciej zdecydujemy się na działanie.

Budowanie zespołu i integracja w grupie

Jedną z korzyści płynących ze szkolenia pracowników z zakresu udzielania pierwszej pomocy jest integracja zespołu. Szkolenie pokazuje, jak istotna jest współpraca podczas udzielania pierwszej pomocy i daje możliwość pracy w grupach. Pracownicy muszą współpracować ze sobą podczas realnych sytuacji, w których mogą w przyszłości brać udział. To pomaga także w polepszeniu się komunikacji w zespole. Wpływa na rozwijanie umiejętności interpersonalnych u pracowników.

Świadomość dotycząca bezpieczeństwa w pracy

Szkolenie uczy nie tylko udzielania pierwszej pomocy w przypadku, gdy musimy podjąć się resuscytacji. Pracownicy dowiadują się bowiem, na jakie symptomy powinni zwrócić uwagę u innych, by w porę zareagować, gdy dostrzegają niepokojące zachowania świadczące np. o zawale lub udarze. Dzięki temu wzrastają szanse na to, że taka osoba szybciej otrzyma pomoc i tym samym skróci to czas rekonwalescencji.

Kilka zdjęć

ESG Group

Jeśli masz jakieś pytania, eksperci z ESG Group są tutaj, aby pomóc! Zapoznaj się z naszą ofertą lub skontaktuj się z nami, aby umówić się na bezpłatną konsultację, podczas której odpowiemy na Twoje pytania i pomożemy znaleźć rozwiązanie, którego potrzebujesz.

Czekamy na Państwa pod numerem telefonu: +48 91 887 61 26 

W celu poznania szczegółów prosimy również o kontakt mailowy: office@esgsolutions.eu 

Szukasz pracy?

W ESG wierzymy, że to ludzie są kluczem naszego długofalowego sukcesu oraz że talent jest w każdym. Dlatego właśnie dostarczamy naszym pracownikom narzędzi, wskazówek i możliwości, których potrzebują aby się rozwijać oraz osiągać sukces w pracy i życiu. Udzielanie wsparcia, dzięki któremu możesz realizować swój potencjał oraz osiągać osobiste cele jest tym, co pozwala nam tworzyć firmę. Nasz sukces jest przecież połączony z Twoim. ESG Group jest znakomitym miejscem do budowania satysfakcjonującej i pomyślnej kariery, niezależnie od ścieżki zawodowej, jaką wybierasz. Przyjdź tworzyć ESG Group razem z nami!

Rekrutujemy pod numerem telefonu: +48 662 483 040; lub napisz do nas: hr@esgsolutions.eu

A2X1

Przyszłość rusztowań

Jaka jest przyszłość rusztowań?

Przyszłość rusztowań. Praca na wysokości uległa zmianie, ale sprzęt, z którego korzystamy, pozostaje od dawna ten sam. Nadal nie ma bezpieczniejszej i tańszej alternatywy dla rusztowań budowlanych. Biorąc to pod uwagę, chociaż jego podstawowe podstawy nie zmieniły się znacząco od czasu tradycyjnych rusztowań bambusowych. Rusztowań które setki lat temu użyto do budowy Wielkiego Muru Chińskiego. W świecie rusztowań nastąpiły jednak w ostatnich latach wyraźna subtelna ewolucja. Poniżej wyjaśnimy, jak ukształtowała się branża i jak będzie się kształtować w przyszłości.

Bezpieczeństwo

Tradycyjnie w firmach produkujących rusztowania panowała bardzo zła kultura bezpieczeństwa, z niewystarczającym szkoleniem i regularnymi wypadkami postrzeganymi jako „ryzyko zawodowe”. W ostatnich latach cała branża podjęła duże wysiłki na rzecz zmniejszenia ryzyka związanego z pracą na rusztowaniach na wysokości. Obecnie wszyscy pracownicy zajmujący się rusztowaniami mają prawny obowiązek upewnienia się, że wieże dostępowe zostały prawidłowo sprawdzone po wzniesieniu. Upewniania się co tydzień, aż do ich demontażu. 

Robotyka

Branża budowlana zyskała reputację branży dość konserwatywnej, jeśli chodzi o zmiany. Jednak w miarę jak firmy zaczynają zdawać sobie sprawę z dodatkowej wydajności, jaką nowa technologia może wnieść w terenie, pojawia się więcej innowacji w rusztowaniach i budownictwie. Na przykład niemiecki start-up Kewazo opracowuje zrobotyzowaną windę, dzięki której branża budowlana stanie się znacznie bezpieczniejsza. 

Automatyzacja montażu rusztowań

Ze względu na ogólnie tymczasowy charakter zarządzanie rusztowaniami zawsze było postrzegane jako zadanie ręczne. Jednak metoda rozpoznawania rusztowań oparta na obrazach jest w fazie opracowywania. Może to prowadzić do automatycznego śledzenia budowy rusztowań . W ostatnich latach wypuszczono także wiele aplikacji do rusztowań, z których każda ma na celu poprawę efektywności montażu i demontażu.

Miejski parasol – estetyka rusztowań

Niektóre unikalne projekty rusztowań opracowane w ostatnich latach mają na celu poprawę typowo nijakiej i surowej estetyki rusztowań bez poświęcania użyteczności. Jednym z takich projektów był tak zwany „ Parasol miejski ”. Stworzony przez firmę NY1, który wygląda prawie jak krata, a swoją nazwę zawdzięcza wspornikom w kształcie parasola, które go podtrzymują. Ten projekt nie tylko zapewnia więcej światła na chodniku, gdy jest używany w lokalizacjach w centrum miasta, ale z daleka wygląda naprawdę spektakularnie! Można go nawet pomylić z przemyślanym projektem architektonicznym.

Wyzwania

Wraz z poprawą standardów i technologii praca na rusztowaniach stanie się zajęciem bardziej wyspecjalizowanym i będzie wymagała młodej krwi! Programy szkoleniowe i staże zawsze stanowiły dużą część montażu rusztowań i nic nie wskazuje na to, aby w najbliższym czasie się to zmieniło.

ESG Group

Jeśli masz jakieś pytania, eksperci z ESG Group są tutaj, aby pomóc! Zapoznaj się z naszą ofertą lub skontaktuj się z nami, aby umówić się na bezpłatną konsultację, podczas której odpowiemy na Twoje pytania i pomożemy znaleźć rozwiązanie, którego potrzebujesz.

Czekamy na Państwa pod numerem telefonu: +48 91 887 61 26 

W celu poznania szczegółów prosimy również o kontakt mailowy: office@esgsolutions.eu 

Szukasz pracy?

W ESG wierzymy, że to ludzie są kluczem naszego długofalowego sukcesu oraz że talent jest w każdym. Dlatego właśnie dostarczamy naszym pracownikom narzędzi, wskazówek i możliwości, których potrzebują aby się rozwijać oraz osiągać sukces w pracy i życiu. Udzielanie wsparcia, dzięki któremu możesz realizować swój potencjał oraz osiągać osobiste cele jest tym, co pozwala nam tworzyć firmę. Nasz sukces jest przecież połączony z Twoim. ESG Group jest znakomitym miejscem do budowania satysfakcjonującej i pomyślnej kariery, niezależnie od ścieżki zawodowej, jaką wybierasz. Przyjdź tworzyć ESG Group razem z nami!

Rekrutujemy pod numerem telefonu: +48 662 483 040; lub napisz do nas: hr@esgsolutions.eu

a1_esg

Szkolenie SCC w ESG Group

Szkolenie SCC w ESG Group

W ostatnich dniach nasi pracownicy przeszli szkolenie SCC. A co to tak właściwie jest to SCC? To skrót od „Safety Certificate for Contractors”, co w języku polskim oznacza „Certyfikat Bezpieczeństwa dla Kontrahentów”. Potwierdza on, że jesteś odpowiednio przeszkolony i przestrzegasz wytycznych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, co zmniejsza ryzyko wypadków w pracy.

SCC – Safety Certificate Contractors (Certyfikacja Bezpieczeństwa Kontrahentów)

SCC (Safety Certificate Contractors, Safety Checklist for Contractors to system zarządzania bezpieczeństwem, zdrowiem i środowiskiem, dla podwykonawców (zarówno przedsiębiorstw, jak i osób fizycznych) wykonujących prace o wyższym ryzyku wypadków. Uznawany jest on za najbardziej powszechny system zarządzania BHP i ochrony środowiska w Unii Europejskiej. SCC to nazwa systemu zarządzania bezpieczeństwem pracy obowiązująca w Niemczech, Austrii, Szwajcarii oraz innych krajach UE.
 

Certyfikat SCC

Dowodzi prawidłowość wszystkich procesów wykonywanych przez podwykonawców pod kątem bezpieczeństwa pracy, szczególnie w zakresie prac niebezpiecznych.
 

System SCC został opracowany w 1990 roku w Holandii. Początkowo skierowany był dla przemysłu petrochemicznego i funkcjonował pod nazwą VCA. W roku 1997 opracowano brytyjską wersję standardu pod nazwą SCC. Aktualnie system SCC stosowany jest bardzo szeroko, w różnych gałęziach przemysłu wszędzie tam gdzie wykonywane są prace niebezpieczne dla życia ludzkiego oraz środowiska, jak np.:

  • prace budowlano-remontowe;
  • prace na wysokościach;
  • prace montażowe;
  • prace w energetyce.

System SCC jest sposobem na doskonalenie funkcjonowania organizacji, której są zlecane prace niebezpieczne w zakresie bezpieczeństwa pracy. Certyfikowany system SCC zapewnia, że wykonywane są one przez personel posiadający odpowiednie kwalifikacje, co w rezultacie stanowi, iż dane przedsiębiorstwo fachowo zarządza bezpieczeństwem pracy i środowiskiem.
 

Do kogo jest skierowane SCC?

Certyfikacja SCC skierowana jest do wszystkich firm eksportujących swoje usługi budowlane, remontowe i inne na rynek Unii Europejskiej, a zwłaszcza do takich krajów, jak: Niemcy, Holandia, Anglia i Belgia. 

Jaki jest cel stosowania systemu SCC?

Celem wdrażania i certyfikacji systemu SCC jest ujednolicenie wszystkich wymagań z zakresu BHP oraz środowiska.
 

Jakie są korzyści wynikają z wdrożonego systemu?

  • większe szanse na otrzymywanie zleceń z krajów Unii Europejskiej dzięki spełnieniu europejskich wymagań BHP;
  • gwarancje dla kontrahenta, że pracownicy zatrudnieni w zakładach przemysłowych będą posiadali odpowiednią wiedzę z zakresu przepisów i zasad BHP;
  • przejrzystość i powszechność systemu w dziedzinie bezpieczeństwa pracy dla wszystkich kontrahentów;
  • większe bezpieczeństwo pracowników dzięki odpowiednim działaniom zapobiegawczym podejmowanym  podstawie wiedzy o ryzyku zawodowym, zagrożeniach środowiskowych i wypadkowości;
  • kontrolowane ryzyko podwykonawców, dzięki zaangażowaniu pracowników wszystkich szczebli w zarządzanie aspektami BHP i środowiskowymi;
  • krótszy czas przestojów maszyn i urządzeń z winy podwykonawcy;
  • wzrost bezpieczeństwa prawnego.

Kilka zdjęć

ESG Group

Jeśli masz jakieś pytania, eksperci z ESG Group są tutaj, aby pomóc! Zapoznaj się z naszą ofertą lub skontaktuj się z nami, aby umówić się na bezpłatną konsultację, podczas której odpowiemy na Twoje pytania i pomożemy znaleźć rozwiązanie, którego potrzebujesz.

Czekamy na Państwa pod numerem telefonu: +48 91 887 61 26 

W celu poznania szczegółów prosimy również o kontakt mailowy: office@esgsolutions.eu 

Szukasz pracy?

W ESG wierzymy, że to ludzie są kluczem naszego długofalowego sukcesu oraz że talent jest w każdym. Dlatego właśnie dostarczamy naszym pracownikom narzędzi, wskazówek i możliwości, których potrzebują aby się rozwijać oraz osiągać sukces w pracy i życiu. Udzielanie wsparcia, dzięki któremu możesz realizować swój potencjał oraz osiągać osobiste cele jest tym, co pozwala nam tworzyć firmę. Nasz sukces jest przecież połączony z Twoim. ESG Group jest znakomitym miejscem do budowania satysfakcjonującej i pomyślnej kariery, niezależnie od ścieżki zawodowej, jaką wybierasz. Przyjdź tworzyć ESG Group razem z nami!

Rekrutujemy pod numerem telefonu: +48 662 483 040; lub napisz do nas: hr@esgsolutions.eu

A1X1

Korzyści z kariery w budownictwie

Czy kariera w budownictwie jest dla Ciebie?

Kariera w budownictwie? Budownictwo to branża prawie tak stara, jak cała koncepcja zarabiania na życie. Jest to także kariera, do której łatwo się dostać i która oferuje niezwykle duży potencjał rozwoju kariery.  

Jest to branża, która tradycyjnie spotykała się z wieloma krytykami, ale w ostatnich latach wiele się zmieniło. Nastąpiła poprawa standardów i technologii. Czy kariera w budownictwie a dokładnie jako monter rusztowań jest dla Ciebie? Być może poniższe korzyści Cię przekonają.

Bezpieczeństwo pracy w budownictwie

Chociaż panuje wiele paniki na temat zautomatyzowania i robotyki, prace budowlane są nadal branżą bezpieczną, jeśli chodzi o bezpieczeństwo zatrudnienia. Od wznoszenia rusztowań po demontaż starych budynków – pracownicy budowlani zawsze będą potrzebni. Ponieważ przedstawiciele pokolenia wyżu demograficznego zaczynają odchodzić na emeryturę, jest to również doskonały czas dla młodszych pracowników na zaangażowanie się w branżę.

Praca w zespole

Budownictwo to branża bardzo społeczna i często będziesz pracować i współpracować z zespołami współpracowników. Ludzi którzy podzielają Twój sposób myślenia, umiejętności i spojrzenie na życie. Pracując na wysokości lub korzystając z ciężkiego sprzętu, chcesz pracować z ludźmi, którzy wspierają Cię i motywują do wykonania zadania. Właśnie to może zaoferować kariera w budownictwie.

Codziennie inna praca

Od wznoszenia rusztowań dla murarzy po rozwiązywanie problemów logistycznych i korzystanie ze specjalistycznych maszyn – jest mało prawdopodobne, aby praca na budowie kiedykolwiek wyglądała dokładnie tak samo z dnia na dzień. Oznacza to, że jest to idealna praca dla każdego, kto odczuwa strach na myśl o codziennym siedzeniu za biurkiem przez resztę życia.

Większość dni spędzisz na zewnątrz, pracując rękami, aby rozwiązywać problemy i znajdować rozwiązania. Będziesz także stale uczyć się nowych umiejętności i rozwijać swoją wiedzę na temat sektora.

Nieformalność w budownictwie

Niewielu z nas aktywnie lubi ubierać się każdego ranka w duszny garnitur i krawat, ale nie stanowiłoby to problemu w pracy na budowie. Można argumentować, że istnieje coś w rodzaju munduru budowlanego , ale możesz zagwarantować, że będzie on bardziej elastyczny i wygodniejszy niż strój, który należy nosić podczas typowej pracy biurowej.

Przemysł przyszłości

Narzędzia stosowane dzisiaj w handlu bardzo różnią się od narzędzi, których używali pracownicy budowlani wiele lat temu. W miarę jak projekty stają się coraz bardziej zaawansowane, nowoczesna technologia stała się powszechnym widokiem na placach budowy na całym świecie. Od oprogramowania budowlanego po bardziej przełomowe technologie, w przemyśle zachodzi uzasadniona transformacja cyfrowa.

Wynagrodzenia w górę

Wynagrodzenia w branży rosną z roku na rok i oczekuje się, że w nadchodzących latach będą jeszcze rosły. Rzeczywiście, przeciętne wynagrodzenie na budowie jest w rzeczywistości wyższe niż średnie wynagrodzenie na stanowisku poza branżą. Istnieje od dawna mit, że prace budowlane są słabo opłacane, ale niezależnie od tego, czy pracujesz jako murarz, czy kierownik projektu, istnieje wiele opłacalnych opcji kariery do rozważenia.

Poza tym jest mnóstwo ścieżek, którymi możesz podążać. Bez względu na Twoje cele i aspiracje zawodowe, powinna być dostępna odpowiednia i elastyczna ścieżka kariery.

Korzyści zdrowotne

Wreszcie, nie zostaliśmy stworzeni do siedzenia cały dzień przy biurku i zbierania kurzu. Zostaliśmy stworzeni, do pracy fizycznej. Praca na budowie to praca wymagająca wysiłku fizycznego, który pozwoli utrzymać wysoką wytrzymałość i ogólny stan zdrowia, a także może zaoszczędzić fortunę na rachunkach za siłownię.

ESG Group

Jeśli masz jakieś pytania, eksperci z ESG Group są tutaj, aby pomóc! Zapoznaj się z naszą ofertą lub skontaktuj się z nami, aby umówić się na bezpłatną konsultację, podczas której odpowiemy na Twoje pytania i pomożemy znaleźć rozwiązanie, którego potrzebujesz.

Czekamy na Państwa pod numerem telefonu: +48 91 887 61 26 

W celu poznania szczegółów prosimy również o kontakt mailowy: office@esgsolutions.eu 

Szukasz pracy?

W ESG wierzymy, że to ludzie są kluczem naszego długofalowego sukcesu oraz że talent jest w każdym. Dlatego właśnie dostarczamy naszym pracownikom narzędzi, wskazówek i możliwości, których potrzebują aby się rozwijać oraz osiągać sukces w pracy i życiu. Udzielanie wsparcia, dzięki któremu możesz realizować swój potencjał oraz osiągać osobiste cele jest tym, co pozwala nam tworzyć firmę. Nasz sukces jest przecież połączony z Twoim. ESG Group jest znakomitym miejscem do budowania satysfakcjonującej i pomyślnej kariery, niezależnie od ścieżki zawodowej, jaką wybierasz. Przyjdź tworzyć ESG Group razem z nami!

Rekrutujemy pod numerem telefonu: +48 662 483 040; lub napisz do nas: hr@esgsolutions.eu

c2esg (1)

Certyfikacja w ESG. Co to jest ISO?

ISO – kilka faktów o certyfikacji

Wzrastająca konkurencja wśród przedsiębiorstw znacznie podniosła poprzeczkę jakości produktów i usług. Klienci oczekują jeszcze lepszej jakości, są coraz bardziej świadomi. Decyzje zakupowe konsumentów poprzedzone są dokładnym rekonesansem, porównaniem cen, a także poznaniem opinii osób, które miały już okazję korzystać z danej usługi. Utrzymywanie wysokiego poziomu oferowanych produktów pozwoli zyskać zaufanie i lojalność Klientów. Tylko jak przekonać konsumentów o wyjątkowości produktu – szczególnie gdy dopiero debiutujemy na rynku? Jak utrzymać na stałe wysoką jakość produktów? Jednym z rozwiązań jest certyfikacja ISO. Dziś opowiemy co to jest ISO, jakie korzyści wynikają z wdrożenia certyfikatu.

Co dokładnie oznacza skrót ISO?

Wiele mówi się o certyfikatach ISO, o tym, że warto je zdobyć by wzmocnić pozycję firmy. Zanim jednak przejdziemy do omówienia zalet wdrożenia ISO w firmie, wyjaśnimy co to jest. Rozwinięcie skrótu ISO to International Organization for Standardization. Jest to nazwa międzynarodowej organizacji, która zajmuje się przygotowywaniem norm jakości. Opracowywane przez tę organizację normy dotyczą praktycznie każdej dziedziny. Międzynarodową organizację ISO współtworzą niezależni członkowie – po jednym z każdego państwa. Polskę w ISO reprezentuje Polski Komitet Normatywny. Bardzo istotny jest fakt, że ISO jest organizacją niezależną – nie podlega wpływom przedsiębiorców, korporacji czy rządu.

Czym jest certyfikat?

Tak naprawdę, to certyfikat jest zwieńczeniem całego zbioru działań. Najważniejszą rolą ISO jest określenie norm jakości, jakie obowiązują w danej branży. Przedsiębiorstwo, które dostosuje swoje działania do tych norm uzyskuje certyfikat, co ma potwierdzić wysoką jakość usług i produktów. Dokument, jakim jest certyfikat ISO, wydaje odpowiednia jednostka. Zajmują się tym uprawnione firmy. W Polsce działalność firm akredytujących jest potwierdzona przez PCA czyli Polskie Centrum Akredytacji. Należy pamiętać, że firma akredytująca przeprowadza audyt, nadaje certyfikat i nie może pomagać w przygotowaniu do certyfikacji.

Zalety z wdrożenia certyfikatu ISO

Wdrożenie certyfikatu ISO przynosi firmie wiele korzyści. Najczęściej wymienianą zaletą, jest poprawa wizerunku firmy. Certyfikat potwierdza wysoką jakość produktów lub usług, jakie oferuje dana firma. Klienci darzą firmy z certyfikatem ISO większym zaufaniem, postrzegając je jako bardziej wiarygodne i profesjonalne. Z czego to wynika? Klient dowiadując się, że dane przedsiębiorstwo uzyskało certyfikat, ma świadomość, że ktoś wcześniej sprawdził jakość usług lub produktów oferowanych przez tę firmę. W związku z tym ryzyko rozczarowania produktem zmniejsza się.

Certyfikat przynosi także korzyści wewnętrzne dla przedsiębiorstwa. Wdrożenie wymaga niejednokrotnie wielu szkoleń dla kadry zarządzającej oraz pracowników. Wykonywanie obowiązków zgodnie z określonymi normami i standardami sprawia, że pracownicy są bardziej zaangażowani w pracę. To z pewnością będzie miało pozytywny wpływ na rozwój firmy. W czasie przygotowań do certyfikacji kładzie się również nacisk na poprawę komunikacji wewnątrz firmy i usprawnienie procesów decyzyjnych.

ISO w ESG Group

Nadrzędnym celem wdrożenia ISO jest zapewnienie, że ESG Group świadczy usługi montażu, modyfikacji i demontażu rusztowań w najwyższej jakości, w sposób przyjazny dla środowiska naturalnego i zgodnie z wymaganiami przepisów prawnych oraz wymagań klientów. Ponadto system podkreśla znaczenie klienta i pozwala pracownikom wszystkich stanowisk uświadomić, jak ważna jest jakość wykonywanej przez nich pracy, w powiązaniu ze staraniami o maksymalne zmniejszenie negatywnego wpływu na środowisko przy uwzględnieniu bezpiecznych warunków pracy. Dodatkowo wszyscy pracownicy w sposób bezpośredni bądź pośredni przyczyniają się do budowania zadowolenia klienta.

ISO zbudowany jest w oparciu o normę PN-EN ISO 9001:2015 System zarządzania jakością, PN-ISO 45001:2018 System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy oraz PN-EN ISO 14001:2015 System zarządzania środowiskiem.

ISO zorientowany jest na zaspokojenie potrzeb i oczekiwań klientów, tworząc we właściwy sposób atmosferę motywującą całą załogę do ciągłego doskonalenia swoich działań.

Jakie certyfikaty w ESG Group

9001 – zarządzanie jakością

Standard ISO 9001 stanowi podstawę do opracowania, wdrożenia i certyfikacji Systemu Zarządzania Jakością. Norma ISO 9001 zawiera wymagania dotyczące systemu, które mają zastosowanie, gdy organizacja potrzebuje wykazać zdolność do ciągłego dostarczania wyrobu spełniającego wymagania klientów.

Dynamika zmian, które dokonują się we współczesnej gospodarce oraz rosnąca świadomość i wymagania konsumentów, wymuszają na współczesnych organizacjach nieustanne podnoszenie jakości produktów i usług. Przede wszystkim najbardziej popularnymi narzędziami wspierającymi procesy decyzyjne są wydajne systemy zarządzania zbudowane na podstawie międzynarodowych norm.


14001 – zarządzanie środowiskowe

ISO 14001 to przede wszystkim wiodący standard dotyczący systemów zarządzania środowiskowego. Funkcjonuje w oparciu o międzynarodowe standardy i stanowi potwierdzenie konsekwentnego wdrażania wszystkich elementów zmierzających do maksymalnego ograniczenia negatywnego wpływu organizacji na środowisko.

Celem wdrożenia systemu środowiskowego opartego na normie ISO 14001 jest ciągłe doskonalenie i poprawa efektów działalności środowiskowej oraz przygotowanie do reagowania w przypadku zagrożenia ekologicznego.


45001 – zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy

ISO 45001 czyli systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Standard wydany w marcu 2018 roku przez Międzynarodową Organizację Normalizacyjną. Norma charakteryzuje wymagania odnoszące się do systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy (tj. BHP). Swoim zakresem obejmuje zarówno praktyczne podejście, które przekłada się na bezpieczeństwo ludzi i przedsiębiorstwa, jak również wytyczne dotyczące jej stosowania. By mogło być w sposób ciągły monitorowane i optymalizowane w obszarze BHP. Dzięki takim działaniom zapewniającym bezpieczeństwo w miejscach pracy, przedsiębiorstwa podnoszą swoją konkurencyjność na rynku oraz poprawiają swój wizerunek „w oczach” pracowników oraz klientów.

Kilka zdjęć ze spotkania przed audytem ISO w ESG Group

ESG Group

Jeśli masz jakieś pytania, eksperci z ESG Group są tutaj, aby pomóc! Zapoznaj się z naszą ofertą lub skontaktuj się z nami, aby umówić się na bezpłatną konsultację, podczas której odpowiemy na Twoje pytania i pomożemy znaleźć rozwiązanie, którego potrzebujesz.

Czekamy na Państwa pod numerem telefonu: +48 91 887 61 26 

W celu poznania szczegółów prosimy również o kontakt mailowy: office@esgsolutions.eu 

Szukasz pracy?

W ESG wierzymy, że to ludzie są kluczem naszego długofalowego sukcesu oraz że talent jest w każdym. Dlatego właśnie dostarczamy naszym pracownikom narzędzi, wskazówek i możliwości, których potrzebują aby się rozwijać oraz osiągać sukces w pracy i życiu. Udzielanie wsparcia, dzięki któremu możesz realizować swój potencjał oraz osiągać osobiste cele jest tym, co pozwala nam tworzyć firmę. Nasz sukces jest przecież połączony z Twoim. ESG Group jest znakomitym miejscem do budowania satysfakcjonującej i pomyślnej kariery, niezależnie od ścieżki zawodowej, jaką wybierasz. Przyjdź tworzyć ESG Group razem z nami!

Rekrutujemy pod numerem telefonu: +48 662 483 040; lub napisz do nas: hr@esgsolutions.eu

esg17w_optimized

Integracja w ESG Group

Wyjazd integracyjny ESG Group nad jezioro Pestkownica

Pracownicy ESG Group ostatni weekend lipca spędzili bardzo aktywnie. Wszystko za sprawą wyjazdu integracyjnego nad jezioro Pestkownica, a dokładnie do rezydencji położonej w lesie, nad jeziorem, w środku Puszczy Drawskiej.

Wyjazd firmowy to super okazja na integrację całego zespołu i poznanie się bliżej. Wydarzenia tego typu odgrywają dużą rolę w poprawie efektywności, współpracy, wydajności oraz jakości pracy.

ESG Group stawia pracownika na pierwszym miejscu, dlatego dzięki takiej niezobowiązującej wycieczce ważne jest aby cała załoga zacieśniała kontakty i więzi. Firma w ten sposób zyskuje wypoczętych i zadowolonych pracowników gotowych do działania.

Dziękujemy wszystkim uczestnikom za udany wyjazd! Zawsze wiedzieliśmy że mamy super pracowników!

Kilka słów o miejscu

Wypoczynek w lesie, w spokojnej okolicy, na skraju trzech województw: wielkopolskiego, zachodniopomorskiego oraz lubuskiego – Rezydencja nad jeziorem Pestkownica. Jest to magiczne miejsce, w którym można zaczerpnąć świeżego powietrza i odpocząć od zgiełku miasta. Niepowtarzalne miejsce nad jeziorem w położonej na terenie Wielkopolski, województwa lubuskiego i zachodniopomorskiego Puszczy Drawskiej.

Dla naszych pracowników czekała moc atrakcji takich jak podgrzewany basen, plac zabaw, wypożyczalnia sprzętu, karmienie zwierząt i wiele innych. Aktywny wypoczynek to świetnie spędzony czas, nie tylko w wodzie, ale i na lądzie.

Kilka zdjęć

ESG Group

Jeśli masz jakieś pytania, eksperci z ESG Group są tutaj, aby pomóc! Zapoznaj się z naszą ofertą lub skontaktuj się z nami, aby umówić się na bezpłatną konsultację, podczas której odpowiemy na Twoje pytania i pomożemy znaleźć rozwiązanie, którego potrzebujesz.

Czekamy na Państwa pod numerem telefonu: +48 91 887 61 26 

W celu poznania szczegółów prosimy również o kontakt mailowy: office@esgsolutions.eu 

Szukasz pracy?

W ESG wierzymy, że to ludzie są kluczem naszego długofalowego sukcesu oraz że talent jest w każdym. Dlatego właśnie dostarczamy naszym pracownikom narzędzi, wskazówek i możliwości, których potrzebują aby się rozwijać oraz osiągać sukces w pracy i życiu. Udzielanie wsparcia, dzięki któremu możesz realizować swój potencjał oraz osiągać osobiste cele jest tym, co pozwala nam tworzyć firmę. Nasz sukces jest przecież połączony z Twoim. ESG Group jest znakomitym miejscem do budowania satysfakcjonującej i pomyślnej kariery, niezależnie od ścieżki zawodowej, jaką wybierasz. Przyjdź tworzyć ESG Group razem z nami!

Rekrutujemy pod numerem telefonu: +48 662 483 040; lub napisz do nas: hr@esgsolutions.eu

rwts5_o

Monter rusztowań – to praca dla Ciebie?

Czy monter rusztowań to odpowiednia praca dla Ciebie? – Sześć cech, o których warto wiedzieć

Potrzebujesz różnorodności i akcji w swoim codziennym życiu? Praca za biurkiem nie jest dla Ciebie? W takim razie masz już pierwsze warunki do wykonywania zawodu montera rusztowań. Na naszym blogu zebraliśmy już przegląd tego, jak zostać monterem rusztowań. Ale skąd masz wiedzieć, czy w ogóle nie jesteś urodzonym monterem rusztowań? Aby Ci pomóc, oto najważniejsze cechy montera rusztowań.

1. Praca zespołowa

Jako namiętny samotnik szybko zorientujesz się że to praca nie dla Ciebie. Komunikacja i praca zespołowa są tutaj kluczem do sukcesu. Jak w wielu tego typu zawodach pracy, powinieneś być w stanie szybko i celowo koordynować działania z kolegami z zespołu i innymi branżami, aby wspólnie osiągnąć jak najlepszy wynik.

2. Lęk wysokości

To logiczne, że będziesz pracował wysoko na rusztowaniach. Jeśli więc trzęsą Ci się kolana, gdy patrzysz w dół z wysokości, być może zechcesz ponownie rozważyć swoje aspiracje zawodowe jako monter rusztowań. Ponieważ na rusztowaniach nie zawsze chodzisz swobodnie po zabezpieczonych elementach rusztowania, ale musisz też zachować spokój, gdy musisz zabezpieczyć się środkami ochrony osobistej, aby przejść przez mniej stabilne powierzchnie.

3. Praca fizyczna

Praca montera rusztowań często wiąże się z podnoszeniem ciężarów i byciem na nogach przez prawie cały dzień roboczy. Dobra kondycja fizyczna i sprawność fizyczna są zatem niezbędne.

4. Umiejętności techniczne

Abyś mógł bezpiecznie wykonywać swoją pracę, jest to oczywiście zaletą. Oczywiście podczas szkolenia montera rusztowań nauczysz się również wielu umiejętności manualnych. Ale jeśli masz już jakiś talent do rzemiosła, są duże szanse, że będziesz mógł pracować w tym zawodzie przez długi czas.

5.  Poczucie odpowiedzialności

Jeśli pracujesz na dużych wysokościach i musisz wznosić platformy robocze, jesteś odpowiedzialny nie tylko za własne bezpieczeństwo, ale także za bezpieczeństwo innych. Podczas szkolenia na montera rusztowań poznasz aktualne przepisy BHP. Odpowiedzialne wdrażanie tych zasad powinno być dla Ciebie oczywistością.

6. Zimna krew pod presją czasu

W prawie wszystkich projektach budowlanych należy przestrzegać napiętych harmonogramów. Dotyczy to również sytuacji, gdy na przykład zła pogoda powoduje nieplanowane opóźnienia, nieoczekiwane nakładanie się prac na inne branże lub konieczność wprowadzenia w ostatniej chwili zmian w rusztowaniach. Niemniej jednak konieczne jest wykazanie się dobrym zarządzaniem czasem oraz praca z przewidywaniem i zorientowaniem na rozwiązania.

ESG Group

Jeśli masz jakieś pytania, eksperci z ESG Group są tutaj, aby pomóc! Zapoznaj się z naszą ofertą lub skontaktuj się z nami, aby umówić się na bezpłatną konsultację, podczas której odpowiemy na Twoje pytania i pomożemy znaleźć rozwiązanie, którego potrzebujesz.

Czekamy na Państwa pod numerem telefonu: +48 91 887 61 26 

W celu poznania szczegółów prosimy również o kontakt mailowy: office@esgsolutions.eu

Szukasz pracy?

W ESG wierzymy, że to ludzie są kluczem naszego długofalowego sukcesu oraz że talent jest w każdym. Dlatego właśnie dostarczamy naszym pracownikom narzędzi, wskazówek i możliwości, których potrzebują aby się rozwijać oraz osiągać sukces w pracy i życiu. Udzielanie wsparcia, dzięki któremu możesz realizować swój potencjał oraz osiągać osobiste cele jest tym, co pozwala nam tworzyć firmę. Nasz sukces jest przecież połączony z Twoim. ESG Group jest znakomitym miejscem do budowania satysfakcjonującej i pomyślnej kariery, niezależnie od ścieżki zawodowej, jaką wybierasz. Przyjdź tworzyć ESG Group razem z nami!

Rekrutujemy pod numerem telefonu: +48 788 063 666 lub napisz do nas: hr@esgsolutions.eu

tt1

Zawody Strongman Super Series

Zmagania strongmenów razem z ESG

Zawody Strongman Super Series Trzebiatów 2023 rozpoczęły się o godz. 15 na stadionie miejskim. Do miasta zjechało wielu znanych strongmenów, którzy rywalizują w różnych konkurencjach. Trzebiatów, miasto w województwie zachodniopomorskim, nad rzeką Regą, w odległości 8 km od Morza Bałtyckiego. ESG wspierało Zawodu Strongman Super Series. Jak się przekonaliśmy na własne oczy, zawody Strongman wymagają od zawodnika wszechstronnego przygotowania oraz połączenia siły, wytrwałości, zwinności i koordynacji.

Rywalizowało sześciu siłaczy połączonych w pary

To była pełna sportowych emocji i trzymania kciuków niedziela w Trzebiatowie. Na stadionie miejskim w sześciu konkurencjach rywalizowali następujący zawodnicy:

– Marcin Schabowski;

– Szymon Holesiński;

– Tomasz Lademan;

– Oskar Ziółkowski;

– Paweł Piskorz;

– Krystian Makowiecki;

Skład sędziowski również stał na wysokim poziomie w postaci między innymi Grzegorza Szymańskiego. Gościem specjalnym był Mariusz Pudzianowski, czyli utytułowany strongman oraz zawodnika MMA.

Na siłaczy czekało sześć konkurencji

Konkurencje w których zawodnicy rywalizowali w zawodach to:
Załadunek kul – załadunek sześciu kul o różnej masie wykonanych z betonu na podest.

Przeciąganie pojazdu – zadaniem zawodnika jest wykonanie marszu z jednoczesnym ciągnięciem pojazdu, lub siedząc na określonym dystansie w jak najkrótszym czasie.

Spacer farmera – zadaniem zawodnika jest podniesienie z podłoża ciężaru (tzw. „walizek”) i pokonaniu z obydwoma dystansu.

Spacer drwala – zadaniem zawodnika jest podniesienie oburącz ciężar z podestu i przeniesienie go na jak najdłuższym dystansie.

Wyciskanie platformy – zadaniem zawodnika jest wielokrotne wyciśnięcie oburącz ciężaru, z wysokości barków barków , do pełnego wyprostowania rąk.

Schody równoległe – wielokrotne podniesienie z podłoża ciężaru, zwanego „sztabką” i umieszczenie go na stopniach powyżej poziomu podłoża, w jak najkrótszym czasie.

ESG na zawodach.

Nasza firma była sponsorem konkurencji o nazwie schody równoległe. Zadaniem zawodnika jest podniesienie z podłoża ciężaru zwanego ,,sztabką”. Umieszczenie go na stopniach powyżej poziomu podłoża, w jak najkrótszym czasie. Ciężar ma formę stalowego prostopadłościanu z uchwytem na dłonie ponieważ zawodnik podnosi go oburącz. W Trzebiatowie zastosowany został wariant z wzrastającym obciążeniem, zawodnik wnosi kilka ciężarów − pojedynczo − na wysokość kilku stopni. Ciężary mają różną masę. Po dojściu na szczyt schodów, zawodnik schodzi po kolejny ciężar. Konkurencję rozgrywa się od ciężaru najmniejszego, do największego.

Załoga firmy ESG z miłą chęcią obserwowała poczynania zawodników oraz mocno dopingowała siłaczom. Pogoda dopisała pomimo wielu obaw a my bawiliśmy się świetnie. Warto wspierać polskich sportowców oraz tego typu zawody sportowe. Miło było kibicować czołówce najsilniejszych mężczyzn w Polsce.

Zawody Strongman Super Series

Gratulujemy wszystkim zawodnikom zaciętej walki i wytrwałości.

ESG Group

Jeśli masz jakieś pytania, eksperci z ESG Group są tutaj, aby pomóc! Zapoznaj się z naszą ofertą lub skontaktuj się z nami, aby umówić się na bezpłatną konsultację, podczas której odpowiemy na Twoje pytania i pomożemy znaleźć rozwiązanie, którego potrzebujesz.

Czekamy na Państwa pod numerem telefonu: +48 91 887 61 26 

W celu poznania szczegółów prosimy również o kontakt mailowy: office@esgsolutions.eu 

Szukasz pracy?

W ESG wierzymy, że to ludzie są kluczem naszego długofalowego sukcesu oraz że talent jest w każdym. Dlatego właśnie dostarczamy naszym pracownikom narzędzi, wskazówek i możliwości, których potrzebują aby się rozwijać oraz osiągać sukces w pracy i życiu. Udzielanie wsparcia, dzięki któremu możesz realizować swój potencjał oraz osiągać osobiste cele jest tym, co pozwala nam tworzyć firmę. Nasz sukces jest przecież połączony z Twoim. ESG Group jest znakomitym miejscem do budowania satysfakcjonującej i pomyślnej kariery, niezależnie od ścieżki zawodowej, jaką wybierasz. Przyjdź tworzyć ESG Group razem z nami!

Rekrutujemy pod numerem telefonu: +48 662 483 040; lub napisz do nas: hr@esgsolutions.eu

rwts7_o

Letnie upały na rusztowaniu

Letnie upały – Jak poradzić sobie z nimi na rusztowaniu

W tym roku po raz kolejny czeka nas wyjątkowo upalne lato. Letnie upały w niektórych częściach południowej Europy sięgają już ponad 40 stopni. Upał jest również dużym wyzwaniem dla twojej pracy na rusztowaniu. Przeczytaj tutaj, co możesz zrobić, aby przetrwać upalne dni pracy.

Zagrożenia cieplne w letnie upały

Bez względu na porę roku – zawsze trzeba zachować ostrożność podczas prac na rusztowaniach. I chociaż latem rzadziej będziesz mieć do czynienia ze śliskimi nawierzchniami lub silnymi wiatrami , zawsze powinieneś być świadomy zagrożeń, jakie niesie ze sobą gorąca pora roku.

Przegrzanie, odwodnienie lub po prostu śliskie dłonie to potencjalne zagrożenia, których należy unikać za wszelką cenę.

Podczas pracy na rusztowaniu należy chronić się przed słońcem

Jako monter rusztowań spędzasz większość dnia na zewnątrz. Z jednej strony świeże powietrze jest całkiem zdrowe, z drugiej strony jesteśmy stale narażeni na działanie ciepła i promieniowania UV, zwłaszcza latem. Jeśli w szczególnie upalny dzień słońce bez przeszkód świeci ci w głowę przez wiele godzin, możesz szybko dostać udaru słonecznego lub cieplnego. I tego w żadnym wypadku nie należy lekceważyć.

Jedna rzecz, która ma sens, ale jest zapominana częściej, niż mogłoby się wydawać, to noszenie nakrycia głowy latem. Jeśli kask nie jest wymagany, możesz zabezpieczyć się przed udarem słonecznym za pomocą czapki z rondem. Należy również zachować ostrożność przy wyborze kasku latem. Aby uniknąć narażenia się na ryzyko przegrzania, możesz przełączyć się na bardziej oddychającą opcję, chyba że określono inaczej.

Wiemy, że to denerwujące, ale używaj kremów przeciwsłonecznych! Najlepiej co najmniej SPF 30 i powtarzaj aplikację kilka razy dziennie, aby utrzymać ochronę przeciwsłoneczną. Oparzenia słoneczne są nie tylko wyjątkowo nieprzyjemne, ale nikt tak naprawdę nie chce późnych skutków, takich jak rak skóry.

Częściej rób przerwy

Praca na rusztowaniach wymaga dużej siły mięśni. A zwłaszcza ta praca fizyczna, która może być łatwiejsza w niższych temperaturach, może sprzyjać odwodnieniu lub udarowi cieplnemu, zwłaszcza w środku lata. Ogólnie rzecz biorąc, rób więcej przerw i szukaj cienia tak często, jak to możliwe. I oczywiście: pij dużo wody, aby uniknąć odwodnienia. Szczególnie polecana jest tu woda mineralna, która dostarcza organizmowi minerałów, które traci wraz z potem.

Jeśli pomimo tych wszystkich środków ostrożności nagle poczujesz się źle, znajdź chłodne i zacienione miejsce i poinformuj kierownika budowy. Zwróć uwagę na następujące objawy:

  • ból głowy
  • zawroty głowy
  • mdłości
  • zmęczenie
  • skurcze mięśni

Rękawice robocze na rusztowaniu

Nawet jeśli kuszące jest zdjęcie rękawic roboczych w wysokich temperaturach, nienoszenie ich oznacza dodatkowe ryzyko. Jeśli twoje ręce są wilgotne, element rusztowania lub narzędzie może łatwo wyślizgnąć się z ręki, a w najgorszym przypadku zranić ciebie lub współpracownika. Oczywiście nie musisz nosić grubych zimowych rękawiczek. Na rynku dostępne są różne rodzaje oddychających rękawic z antypoślizgową powierzchnią, które są odpowiednie do letnich temperatur.

ESG Group

Jeśli masz jakieś pytania, eksperci z ESG Group są tutaj, aby pomóc! Zapoznaj się z naszą ofertą lub skontaktuj się z nami, aby umówić się na bezpłatną konsultację, podczas której odpowiemy na Twoje pytania i pomożemy znaleźć rozwiązanie, którego potrzebujesz.

Czekamy na Państwa pod numerem telefonu: +48 91 887 61 26 

W celu poznania szczegółów prosimy również o kontakt mailowy: office@esgsolutions.eu

Szukasz pracy?

W ESG wierzymy, że to ludzie są kluczem naszego długofalowego sukcesu oraz że talent jest w każdym. Dlatego właśnie dostarczamy naszym pracownikom narzędzi, wskazówek i możliwości, których potrzebują aby się rozwijać oraz osiągać sukces w pracy i życiu. Udzielanie wsparcia, dzięki któremu możesz realizować swój potencjał oraz osiągać osobiste cele jest tym, co pozwala nam tworzyć firmę. Nasz sukces jest przecież połączony z Twoim. ESG Group jest znakomitym miejscem do budowania satysfakcjonującej i pomyślnej kariery, niezależnie od ścieżki zawodowej, jaką wybierasz. Przyjdź tworzyć ESG Group razem z nami!

Rekrutujemy pod numerem telefonu: +48 788 063 666 lub napisz do nas: hr@esgsolutions.eu

rwts3_o

4 fakty na temat rusztowań

Rusztowania

Większość z nas po prostu przechodzi obok niego bez uprzedzenia. Jest to jednak niepozorna, ale istotna część procesu budowlanego, zapewniająca dostęp do miejsc pracy na wysokości. Racja, mówimy o rusztowaniu! I chociaż na pierwszy rzut oka może się to wydawać proste, rusztowanie to zdecydowanie coś więcej niż na pierwszy rzut oka. W tym artykule zagłębimy się w świat rusztowań i odkryjemy kilka zaskakujących i intrygujących faktów, które pozwolą ci spojrzeć na to niezbędne narzędzie w zupełnie nowym świetle.

1. Jak długo istnieją rusztowania?

Historia rusztowań jest prawie tak długa, jak historia samej ludzkości. Śmiała teza, to na pewno. Ale faktem jest, że gdy tylko chcemy osiągnąć wyżyny przekraczające nasze własne rozmiary, potrzebujemy pomocy. I zawsze tak było. Na przykład naukowcy uważają, że już 17 000 lat temu nasi przodkowie budowali rusztowania, aby pomóc im tworzyć obrazy wysoko na sklepieniach jaskiń.

Uważa się również, że starożytni Egipcjanie używali rusztowań do budowy słynnych na całym świecie piramid ponad 4500 lat temu. Jednak pierwsza faktyczna wzmianka o konstrukcji rusztowania została znaleziona w Grecji w V wieku pne. Mówiąc ściślej, znaleziono go na kielichu do wina z różnymi wizerunkami starożytnej odlewni brązu.

2. Skąd się wzięły rusztowania?

Starożytni Grecy i Egipcjanie nie byli jedynymi ludźmi, którzy wiedzieli o prekursorach rusztowań w tamtych czasach. Również w starożytnych Chinach konstrukcje rusztowań były używane do budowy szerokiej gamy budynków. I to nie wszystko. Uważa się nawet, że to tutaj postawiono pierwsze kroki w kierunku nowoczesnych rusztowań. Na przykład rusztowania wykonane z połączonych ze sobą bambusowych lasek były używane do budowy wczesnych odcinków Wielkiego Muru. Technika rusztowań , która przetrwała do dziś, szczególnie w Azji.

3. Kiedy ewoluowały metalowe rusztowania?

Mówiąc o materiałach na rusztowania: czy wiesz, że przed XX wiekiem nie było nawet metalowych rusztowań? Podczas gdy dzisiejsze rusztowania są w większości wykonane z metalu, czy to ze stali, czy aluminium, w tamtych czasach najczęściej używanymi materiałami w rusztowaniach były drewno lub bambus.

Wraz ze wzrostem gęstości zaludnienia rósł popyt na projekty budowlane i zapotrzebowanie na drewno. Rezultat był dość przewidywalny: w wielu regionach drewno zaczęło gwałtownie spadać, a firmy były zmuszone szukać nowych materiałów. Wraz z uprzemysłowieniem szybko odkryto ten nowy materiał na rusztowania: stal. Ponad sto lat później rusztowania stalowe nadal dominują na światowym rynku rusztowań.

4. Kto był najlepszym monterem rusztowań w historii?

Jasne, prawie niemożliwe jest wybranie NAJLEPSZEGO montera rusztowań w historii. Ale przynajmniej jednym gorącym pretendentem do tytułu musiałby być włoski artysta renesansu, Michał Anioł. Zasłynął nie tylko jako malarz, rzeźbiarz i architekt, ale także jako wyjątkowo uzdolniony monter rusztowań.

Arcydzieła, takie jak jego fresk na 20-metrowym suficie Kaplicy Sykstyńskiej w Watykanie, z trudem byłyby możliwe bez rusztowań. Ale standardowe rusztowanie, wznoszone z ziemi, nie wchodziło w grę w tym zadaniu. Stało się tak, ponieważ klient Michała Anioła, papież Juliusz II, nalegał, aby prace malarskie nie zakłócały nabożeństw w Kaplicy Sykstyńskiej. Jednocześnie rusztowania zawieszone pod sufitem kaplicy pozostawiłyby nieestetyczne dziury w powstającym malowidle sufitowym Michała Anioła. Absolutnie nie do pomyślenia dla notorycznego perfekcjonisty.

Tak więc Michał Anioł wpadł na pomysłowe rozwiązanie: łączące ze sobą chodniki i platformy nie były zakotwiczone w suficie, ale w ścianach i nad istniejącymi obrazami innych artystów renesansu. W ten sposób rusztowanie znajdowało się całkowicie pod obszarem, w którym Michał Anioł miał malować, i można było je przesuwać wokół kaplicy do każdej nowej sekcji malarskiej. Niezwykłe osiągnięcie, zwłaszcza jeśli weźmie się pod uwagę, że ponad 500 lat temu Michał Anioł nie miał prawie żadnych nowoczesnych rusztowań.

ESG Group

Jeśli masz jakieś pytania, eksperci z ESG Group są tutaj, aby pomóc! Zapoznaj się z naszą ofertą lub skontaktuj się z nami, aby umówić się na bezpłatną konsultację, podczas której odpowiemy na Twoje pytania i pomożemy znaleźć rozwiązanie, którego potrzebujesz.

Czekamy na Państwa pod numerem telefonu: +48 91 887 61 26 

W celu poznania szczegółów prosimy również o kontakt mailowy: office@esgsolutions.eu

Szukasz pracy?

W ESG wierzymy, że to ludzie są kluczem naszego długofalowego sukcesu oraz że talent jest w każdym. Dlatego właśnie dostarczamy naszym pracownikom narzędzi, wskazówek i możliwości, których potrzebują aby się rozwijać oraz osiągać sukces w pracy i życiu. Udzielanie wsparcia, dzięki któremu możesz realizować swój potencjał oraz osiągać osobiste cele jest tym, co pozwala nam tworzyć firmę. Nasz sukces jest przecież połączony z Twoim. ESG Group jest znakomitym miejscem do budowania satysfakcjonującej i pomyślnej kariery, niezależnie od ścieżki zawodowej, jaką wybierasz. Przyjdź tworzyć ESG Group razem z nami!

Rekrutujemy pod numerem telefonu: +48 788 063 666 lub napisz do nas: hr@esgsolutions.eu

rwts1_o

Rekrutacja w terenie! Szczecin

Szukaliśmy montera rusztowań w Szczecinie

Czerwiec 22 i 23, ESG Group zainicjował cykl spotkań ,,Rekrutacja w terenie” na terenie Szczecina. Zespół rekruterów w biurowcu przy ulicy Plac Rodła 8 spotkał się z zainteresowanymi pracą osobami. Odwiedzający nas, mogli poznać oferty pracy z różnych obszarów firmy.

Nie zabrakło również informacji o głównym obszarze działalności firmy, czyli stanowiskach monterów rusztowań. Poszukiwaliśmy monterów rusztowań do pracy na terenie Szwecji, Norwegii i Niemiec. Uczestnicy spotkania mieli okazję poznać bliżej kulturę firmy, atmosferę pracy oraz możliwości rozwoju wewnątrz organizacji.

ESG Group działa w myśl zasady, że siłą firmy są ludzie, którym przyświeca wspólna misja. O tym, jak wspieramy naszych pracowników oraz jak tworzymy społeczność, opowiadał nasz zespół. Zaangażowanie pracowników budujemy dzięki różnorakim inicjatywom akcjom wewnętrznym, a także przez działanie w zgodzie z naszymi wartościami i wspólne rozwijanie swoich pasji.

Rekrutacja w terenie

Zapraszamy do zapoznania się z naszymi ofertami:

Szwecja – Monter rusztowań

Norwegia – Monter rusztowań

Niemcy – Monter rusztowań

ESG Group

Jeśli masz jakieś pytania, eksperci z ESG Group są tutaj, aby pomóc! Zapoznaj się z naszą ofertą lub skontaktuj się z nami, aby umówić się na bezpłatną konsultację, podczas której odpowiemy na Twoje pytania i pomożemy znaleźć rozwiązanie, którego potrzebujesz.

Czekamy na Państwa pod numerem telefonu: +48 91 887 61 26 

W celu poznania szczegółów prosimy również o kontakt mailowy: office@esgsolutions.eu 

Szukasz pracy?

W ESG wierzymy, że to ludzie są kluczem naszego długofalowego sukcesu oraz że talent jest w każdym. Dlatego właśnie dostarczamy naszym pracownikom narzędzi, wskazówek i możliwości, których potrzebują aby się rozwijać oraz osiągać sukces w pracy i życiu. Udzielanie wsparcia, dzięki któremu możesz realizować swój potencjał oraz osiągać osobiste cele jest tym, co pozwala nam tworzyć firmę. Nasz sukces jest przecież połączony z Twoim. ESG Group jest znakomitym miejscem do budowania satysfakcjonującej i pomyślnej kariery, niezależnie od ścieżki zawodowej, jaką wybierasz. Przyjdź tworzyć ESG Group razem z nami!

Rekrutujemy pod numerem telefonu: +48 788 063 666 lub napisz do nas: hr@esgsolutions.eu

esg_us3

Umowa szwedzka – ubezpieczenia, zasiłki, rozliczenia

Jak ubezpieczyć się w Polsce, będąc na umowie szwedzkiej?

Osoba zatrudniona w Szwecji, ale mieszkająca w innym kraju Unii Europejskiej/EOG, może starać się o zaświadczenie S1 potwierdzające prawo do opieki medycznej w kraju zamieszkania. Aby uzyskać takie zaświadczenie, należy wypełnić wniosek 5435 Ansök om intyg om rätt till vård oraz wniosek rejestracyjny 5456 Lämna uppgifter vid flytt till eller arbete i Sverige. Do wniosku 5435 należy dołączyć kopie ostatniej specyfikacji wypłaty (payslip) i umowy o pracę. Ważne, aby na każdym dodatkowym dokumencie był zanotowany numer personalny lub tymczasowy.


Dokumenty wysyłamy na adres:
Försäkringskassans inläsningscentral
839 88 Östersund
Czas oczekiwania na akceptację wniosku wynosi od 9 do 12 miesięcy!

Umowa szwedzka – ubezpieczenie – dokumenty

  • W wyjątkowych sytuacjach takich jak; pobyt w szpitalu, istnieje możliwość załatwienia zaświadczenia nawet w jeden dzień, trzeba wtedy zgłosić się na infolinię Polską do Försäkringskassan +46 77 122 23 33.
    Dokument S1 przyjdzie do Ciebie pocztą na adres domowy.
  • Po otrzymaniu S1 przez Försäkringskassan należy ten dokument złożyć wraz z oświadczeniem dotyczącym rejestracji osoby uprawnionej lub członków rodziny osoby uprawnionej do swojego oddziału NFZ.
    NFZ rozpatruje wniosek w ciągu 30 dni i daje potwierdzenie uprawnień korzystania z opieki medycznej w Polsce.


Oprócz ubezpieczenia w Försäkringskassan, MOŻNA STARAĆ SIĘ O ŚWIADCZENIA SOCJALNE

Więcej informacji:
Pytania i odpowiedzi po polsku
www.forsakringskassan.se/faq-information-in-other-languages/polski

Umowa szwedzka – zaliczki

Aby uzyskać zaliczkę:

  • MUSISZ MIEĆ PRZEPRACOWANY MIN. TYDZIEŃ PRACY W DANYM OKRESIE ROZLICZENIOWYM CZYLI MIĘDZY 1 DNIEM MIESIĄCA, A OSTATNIM DNIEM MIESIĄCA
  • POTRZEBĘ ZALICZKI ZGŁASZASZ SWOJEMU KOORDYNATOROWI MAILOWO W TYTULE PISZĄC ”ZALICZKA” (TYTUŁ JEST WARUNKIEM KONIECZNYM INACZEJ MAIL ZOSTANIE POMINIĘTY)
  • KWOTA ZALICZKI JEST UZALEŻNIONA OD ZAROBIONEJ KWOTY

Kiedy zgłosić?

Potrzebę zaliczki zgłaszamy tylko i wyłącznie w następujących terminach:
NIE WCZEŚNIEJ, NIE PÓŹNIEJ

  • UMOWA SZWEDZKA: ZGŁASZAMY OD 1 DNIA MIESIĄCA DO 5 DNIA MIESIĄCA,
    WYPŁACANA 10 DNIA MIESIĄCA

  • UMOWA POLSKA: ZGŁASZAMY OD 15 DNIA MIESIĄCA DO 20 DNIA MIESIĄCA,
    WYPŁACANA 25 DNIA MIESIĄCA

Umowa szwedzka – rozliczenia podatku

Osoby które pracowały na umowach szwedzkich mają obowiązek rozliczyć się z podatku w Szwecji. Jeśli potrzebujecie w tym temacie pomocy, znaleźliśmy biuro, które pomaga w rozliczeniu podatku.


Możecie kontaktować się z biurem, które pomaga rozliczyć za pośrednictwem:
deklaracje@kam.nu
+46 736 559 364
+46 766 556 667
www.kam.nu

ESG Group

Jeśli masz jakieś pytania, eksperci z ESG Group są tutaj, aby pomóc! Zapoznaj się z naszą ofertą lub skontaktuj się z nami, aby umówić się na bezpłatną konsultację, podczas której odpowiemy na Twoje pytania i pomożemy znaleźć rozwiązanie, którego potrzebujesz.

Czekamy na Państwa pod numerem telefonu: +48 91 887 61 26 

W celu poznania szczegółów prosimy również o kontakt mailowy: office@esgsolutions.eu 

Szukasz pracy?

W ESG wierzymy, że to ludzie są kluczem naszego długofalowego sukcesu oraz że talent jest w każdym. Dlatego właśnie dostarczamy naszym pracownikom narzędzi, wskazówek i możliwości, których potrzebują aby się rozwijać oraz osiągać sukces w pracy i życiu. Udzielanie wsparcia, dzięki któremu możesz realizować swój potencjał oraz osiągać osobiste cele jest tym, co pozwala nam tworzyć firmę. Nasz sukces jest przecież połączony z Twoim. ESG Group jest znakomitym miejscem do budowania satysfakcjonującej i pomyślnej kariery, niezależnie od ścieżki zawodowej, jaką wybierasz. Przyjdź tworzyć ESG Group razem z nami!

Rekrutujemy pod numerem telefonu: +48 788 063 666 lub napisz do nas: hr@esgsolutions.eu

rwts9_o

Rusztowanie jesienią – zagrożenia

Rusztowanie jesienią – 3 zagrożenia, na które należy uważać

Rusztowanie jesienią – zagrożenia. Jedną z najlepszych rzeczy w pracy montera rusztowań jest całodzienna praca na świeżym powietrzu. Ale jednocześnie powinieneś być w stanie poradzić sobie ze złą pogodą.

Jesienią deszcz, ciemność i burze sprawiają, że praca na rusztowaniach jest znacznie mniej komfortowa. Gdy tylko liście zaczną czerwienieć, monterzy rusztowań wiedzą, że nadszedł czas, aby przygotować się na nowy zestaw zagrożeń. Tutaj podsumowujemy, jak zminimalizować trzy największe zagrożenia w porze burzowej.

1. Naruszenie bezpieczeństwa rusztowania

Statyka i stabilność rusztowania mogą być osłabione przez burze i wiatry, które występują częściej jesienią. Jednocześnie deszcz może rozmiękczyć podłoże, na którym stoi rusztowanie, a tym samym pogorszyć jego stabilność. Aby uniknąć wypadków, zarówno samo rusztowanie, jak i jego zakotwienie należy sprawdzać po każdym zdarzeniu pogodowym, aby mieć pewność, że można je nadal użytkować.

Planując zakotwienie rusztowania, należy również wziąć pod uwagę, że jesienią częstotliwość burz i obciążenia wiatrem często wzrastają. Zwłaszcza w przypadku rusztowań z okładziną, plandeką lub innym pokryciem, różnice w siatce kotwienia mogą mieć decydujące znaczenie dla bezpiecznego użytkowania rusztowania. Skuteczne okazało się również zastosowanie urządzeń przeciwpodnoszących, które zapobiegają podnoszeniu desek rusztowania przez wiatr.

2. Uwaga, zwiększone ryzyko poślizgnięcia!

Wilgoć i liście mogą szybko sprawić, że chodzenie po rusztowaniu stanie się śliskie. Dlatego przed użyciem rusztowania należy usunąć takie potencjalne źródła zagrożenia. Ponadto obszary, w których istnieje ryzyko poślizgnięcia, muszą być oznaczone jako niedostępne. Aby ogólnie zminimalizować ryzyko poślizgnięcia się, można zastosować pomosty z profilami antypoślizgowymi. Perforowana powierzchnia pomostów zapewnia lepszą przyczepność podczas chodzenia po rusztowaniu oraz zapobiega nadmiernemu gromadzeniu się śliskiego brudu na rusztowaniu.

3. Ryzyko upadku części rusztowania i narzędzi

Szczególnie przy wietrznej lub mokrej pogodzie element rusztowania lub narzędzie może łatwo wyślizgnąć się z ręki lub zostać zdmuchnięte z rusztowania. Zarówno ciężki element rusztowania, jak i grzechotka, która na pierwszy rzut oka wydaje się niegroźna, może spowodować poważne obrażenia, ponieważ spadając z rusztowania nabierają prędkości.

Już proste siatki lub krawężniki, które zamocujesz na swoim rusztowaniu, mogą znacznie zminimalizować ryzyko wypadków w jesiennych warunkach pogodowych.

Jeśli chcesz przechowywać materiał na swoim rusztowaniu, powinieneś umieścić go w taki sposób, aby nie układać go zbyt wysoko, aby stworzyć jak najmniej powierzchni dla wiatru. Powinieneś również zawsze przechowywać materiał w taki sposób, aby nie mógł się przewrócić w niekontrolowany sposób.

ESG Group

Jeśli masz jakieś pytania, eksperci z ESG Group są tutaj, aby pomóc! Zapoznaj się z naszą ofertą lub skontaktuj się z nami, aby umówić się na bezpłatną konsultację, podczas której odpowiemy na Twoje pytania i pomożemy znaleźć rozwiązanie, którego potrzebujesz.

Czekamy na Państwa pod numerem telefonu: +48 91 887 61 26 

W celu poznania szczegółów prosimy również o kontakt mailowy: office@esgsolutions.eu

Szukasz pracy?

W ESG wierzymy, że to ludzie są kluczem naszego długofalowego sukcesu oraz że talent jest w każdym. Dlatego właśnie dostarczamy naszym pracownikom narzędzi, wskazówek i możliwości, których potrzebują aby się rozwijać oraz osiągać sukces w pracy i życiu. Udzielanie wsparcia, dzięki któremu możesz realizować swój potencjał oraz osiągać osobiste cele jest tym, co pozwala nam tworzyć firmę. Nasz sukces jest przecież połączony z Twoim. ESG Group jest znakomitym miejscem do budowania satysfakcjonującej i pomyślnej kariery, niezależnie od ścieżki zawodowej, jaką wybierasz. Przyjdź tworzyć ESG Group razem z nami!

Rekrutujemy pod numerem telefonu: +48 788 063 666 lub napisz do nas: hr@esgsolutions.eu

esg_lodz3

Rekrutacja w terenie! Łódź

Szukaliśmy montera rusztowań w Łodzi

30 i 31 marca zespół rekruterów ESG Group zainicjował cykl spotkań ,,Rekrutacja w terenie”. Zaczęliśmy od wspaniałej Łodzi i hotelu Campanile. Odwiedzający nas, mogli poznać oferty pracy z różnych obszarów firmy.

Nie zabrakło również informacji o głównym obszarze działalności firmy, czyli stanowiskach monterów rusztowań. Poszukiwaliśmy monterów rusztowań do pracy na terenie Szwecji, Norwegii i Niemiec. Uczestnicy spotkania mieli okazję poznać bliżej kulturę firmy, atmosferę pracy oraz możliwości rozwoju wewnątrz organizacji.

ESG Group działa w myśl zasady, że siłą firmy są ludzie, którym przyświeca wspólna misja. O tym, jak wspieramy naszych pracowników oraz jak tworzymy społeczność, opowiadał nasz zespół. Zaangażowanie pracowników budujemy dzięki różnorakim inicjatywom akcjom wewnętrznym, a także przez działanie w zgodzie z naszymi wartościami i wspólne rozwijanie swoich pasji.

Rekrutacja w terenie

Zapraszamy do zapoznania się z naszymi ofertami:

Szwecja – Monter rusztowań

Norwegia – Monter rusztowań

Niemcy – Monter rusztowań

ESG Group

Jeśli masz jakieś pytania, eksperci z ESG Group są tutaj, aby pomóc! Zapoznaj się z naszą ofertą lub skontaktuj się z nami, aby umówić się na bezpłatną konsultację, podczas której odpowiemy na Twoje pytania i pomożemy znaleźć rozwiązanie, którego potrzebujesz.

Czekamy na Państwa pod numerem telefonu: +48 91 887 61 26 

W celu poznania szczegółów prosimy również o kontakt mailowy: office@esgsolutions.eu 

Szukasz pracy?

W ESG wierzymy, że to ludzie są kluczem naszego długofalowego sukcesu oraz że talent jest w każdym. Dlatego właśnie dostarczamy naszym pracownikom narzędzi, wskazówek i możliwości, których potrzebują aby się rozwijać oraz osiągać sukces w pracy i życiu. Udzielanie wsparcia, dzięki któremu możesz realizować swój potencjał oraz osiągać osobiste cele jest tym, co pozwala nam tworzyć firmę. Nasz sukces jest przecież połączony z Twoim. ESG Group jest znakomitym miejscem do budowania satysfakcjonującej i pomyślnej kariery, niezależnie od ścieżki zawodowej, jaką wybierasz. Przyjdź tworzyć ESG Group razem z nami!

Rekrutujemy pod numerem telefonu: +48 788 063 666 lub napisz do nas: hr@esgsolutions.eu

1esg_rusztowania

Historia rusztowań

Historia rusztowań; Sięgając nieba

Historia rusztowań. Rusztowania to częsty widok na placach budowy i do uzyskiwania dostępu do trudno dostępnych miejsc, takich jak dachy lub wielopiętrowe budynki, zarówno w miastach, jak i na wsi. Tak znana obecność w naszym codziennym życiu, że większość z nas zwykle nie zastanawia się nad tym!

Rusztowania były używane w całej historii, odkąd zbudowano pierwsze konstrukcje, ale kiedy dokładnie to było i jaka jest historia rusztowań? Tutaj odkrywamy historię rusztowań i badamy, w jaki sposób stało się ono niezastąpionym, nieocenionym instrumentem, jakim jest dzisiaj.

Najwcześniejsze rusztowanie

Archeolodzy znaleźli dowody na istnienie rusztowań obok paleolitycznych malowideł naskalnych w Lascaux w regionie Dordogne we Francji, które powstały 17 000 lat temu. Gniazda w ścianach świadczą o tym, że ludzie paleolitu wymyślili konstrukcję przypominającą rusztowanie, aby dotrzeć do trudno dostępnych miejsc malowideł. Tak narodziło się rusztowanie.

Istnieją również dowody sugerujące, że starożytni Egipcjanie używali drewnianych rusztowań do tworzenia budynków związanych z piramidami. Grecki historyk Herodot napisał:

„Na początku (piramida) była zbudowana ze stopni, jak schody… Kamienie przeznaczone do budowy piramid były podnoszone za pomocą krótkiego drewnianego rusztowania. W ten sposób były podnoszone z ziemi na pierwszy stopień schodów; tam układano je na innym rusztowaniu, za pomocą którego wzniesiono je na drugi stopień…. Wykańczanie rozpoczęto od góry i kontynuowano w dół do najniższego poziomu”.

Z biegiem czasu mnisi w czasach średniowiecznych byli specjalnie szkoleni do budowania opactw i kościołów przy użyciu rusztowań. Trend „mnichów na rusztowaniach” utrzymywał się aż do XX wieku.

Rusztowania w czasach nowożytnych

Dopiero na początku XX wieku wprowadzono metalowe rury rusztowania, jakie znamy dzisiaj. Przed tą datą odcinki bambusa połączone razem z liną konopną były szeroko stosowane jako metoda tworzenia i wznoszenia rusztowań. Choć lekki, bambus był wystarczająco wytrzymały, aby utrzymać ciężar pracowników i sprzętu, a jego waga i trwałość oznaczają, że do montażu rusztowania i umieszczenia go na miejscu nie są potrzebne żadne maszyny. Praktyka używania liny do wiązania drewnianych słupów w celu stworzenia konstrukcji rusztowania jest nadal stosowana we wszystkich krajach wschodnich. Nawet w niektórych częściach Hiszpanii i Włoch.

W 1900 roku dżentelmen o nazwisku Daniel Palmer-Jones czyli pieszczotliwie nazywany „dziadkiem rusztowań”. Zdał sobie sprawę, że nowo wprowadzone metalowe słupy do rusztowań miały tendencję do ślizgania się, gdy były związane linami. Stwierdził, że zestaw standardowych mocowań byłby lepszym sposobem zabezpieczenia zarówno drewnianych, jak i metalowych słupów. Po wielu eksperymentach z różnymi sukcesami ostatecznie wymyślił „Szybkie rusztowania”, które stanowiły podstawę firmy Patent Rapid Scaffold Tie. Wynalazek doprowadził nawet do tego, że w 1913 roku firma otrzymała kontrakt na przebudowę Pałacu Buckingham. Przebudowę przy użyciu ich nowego systemu rusztowań!

Wynalezienie uniwersalnego łącznika

Projekt mocowań Palmer-Jones był dalej rozwijany i sześć lat po pierwszym prototypie stworzono „Udoskonalony uniwersalny łącznik”. Łącznik, który wkrótce stał się standardowym wzorem stosowanym w branży rusztowań aż do dnia dzisiejszego. Rewolucyjnym etapem w historii rusztowań było użycie dwucalowych rur wodociągowych. Standaryzacja wymiarów i części prowadzi do większego bezpieczeństwa i stabilności (które są warunkiem wstępnym rusztowania!). Wraz z nimi nowe techniki, takie jak stężenia ukośne, pomogły we wzmocnieniu konstrukcji dostępowych i pomogły poprawić stabilność, zwłaszcza w przypadku wysokich budynków. Te innowacje w rusztowaniach naprawdę zrewolucjonizowały nasze sylwetki na tle nieba. Stalowe słupy prowadzą do mocniejszych konstrukcji, które można budować wyżej niż kiedykolwiek wcześniej .

Pomimo wielu nowoczesnych ulepszeń, istnieje wiele starych praktyk roboczych nadal widocznych w branży rusztowań. Rusztowania stosowane w przeszłości są nadal używane.

Budownictwo i rusztowania w czasach nowożytnych

Okropności II wojny światowej sprawiły, że ogromne obszary Europy zostały zbombardowane, a całe miasta wymagały odbudowy. Ponowne odbudowanie krajów było ogromną pracą i prawdziwym boomem dla robotników i pracowników budowlanych, ponieważ wokół było więcej pracy niż wykwalifikowanych rzemieślników. Wiele miejsc zatrudniało niewykwalifikowanych robotników do nauki jako niewykwalifikowanych praktykantów na rusztowaniach, a bezpieczeństwo było ogromnym problemem. 

Obecnie obowiązują nas surowe przepisy pracy, które nadal kształtują sposób funkcjonowania branży rusztowań i zapewniają, że bezpieczeństwo jest najważniejsze. Wszyscy nasi pracownicy posiadają ważne uprawnienia, a każda załoga jest prowadzona przez wysoce wykwalifikowanego i zaawansowanego montera rusztowań.

Ta historia rusztowań z pewnością otwiera oczy i pokazuje nam, jak rozwijała się branża na przestrzeni lat. Mamy nadzieję, że czytanie jej sprawiło ci tyle samo radości, co nam jej badanie!

ESG Group

Jeśli masz jakieś pytania, eksperci z ESG Group są tutaj, aby pomóc! Zapoznaj się z naszą ofertą lub skontaktuj się z nami, aby umówić się na bezpłatną konsultację, podczas której odpowiemy na Twoje pytania i pomożemy znaleźć rozwiązanie, którego potrzebujesz.

Czekamy na Państwa pod numerem telefonu: +48 91 887 61 26 

W celu poznania szczegółów prosimy również o kontakt mailowy: office@esgsolutions.eu 

Szukasz pracy?

W ESG wierzymy, że to ludzie są kluczem naszego długofalowego sukcesu oraz że talent jest w każdym. Dlatego właśnie dostarczamy naszym pracownikom narzędzi, wskazówek i możliwości, których potrzebują aby się rozwijać oraz osiągać sukces w pracy i życiu. Udzielanie wsparcia, dzięki któremu możesz realizować swój potencjał oraz osiągać osobiste cele jest tym, co pozwala nam tworzyć firmę. Nasz sukces jest przecież połączony z Twoim. ESG Group jest znakomitym miejscem do budowania satysfakcjonującej i pomyślnej kariery, niezależnie od ścieżki zawodowej, jaką wybierasz. Przyjdź tworzyć ESG Group razem z nami!

Rekrutujemy pod numerem telefonu: +48 788 063 666 lub napisz do nas: hr@esgsolutions.eu

3esg_rusztowania

Rusztowania: zagrożenia i usterki

Rusztowania: Największe zagrożenia i typowe usterki

Prawidłowo zaprojektowane i zainstalowane rusztowanie zapewnia bezpieczną, stabilną platformę roboczą bez zagrożenia i usterki, jest bezpieczną formą dostępu dla osób pracujących na wysokości. Jednak w przypadku nieprawidłowego montażu przez niewykwalifikowanych i niedoświadczonych monterów rusztowania mogą być naprawdę bardzo niebezpieczne. Niebezpieczeństwa związane z rusztowaniami są często ignorowane lub pomijane ze względu na to, jak często jest ono używane. Przyjrzymy się największym zagrożeniom związanym z użytkowaniem rusztowań i tym, jak przede wszystkim zapobiegać wypadkom.

Rusztowania: zagrożenia i usterki czyli jak unikać wypadków na rusztowaniach

Niedawne badanie wykazało, że 72 procent pracowników, którzy odnieśli obrażenia w wypadkach na rusztowaniach, przypisuje wypadki awariom konstrukcyjnym. Ugięcie się pomostów lub wsporników, poślizgnięciu się pracownika lub uderzeniu spadającym przedmiotem. Niestety, wielu wypadkom z udziałem rusztowań można zapobiec. Często z powodu presji budżetowej lub terminowej, czasami firmy budowlane nie wdrażają odpowiednich mechanizmów zapobiegających wypadkom.

Chociaż niektórych incydentów nie da się uniknąć, ogromnej części wypadków, które mają miejsce na rusztowaniach, można uniknąć, podejmując podstawowe kroki bezpieczeństwa. Ochrona pracowników przed wypadkami na rusztowaniach może zapobiec niektórym z urazów. Aby chronić zarówno pracodawców, jak i pracowników przed wypadkami, których można uniknąć, istnieje kilka prostych kontroli i środków bezpieczeństwa. Które poprostu można przeprowadzić.

Chronić zarówno pracodawców, jak i pracowników

  • Montaż przez profesjonalnych monterów rusztowań – Wszystkie projekty i instalacje rusztowań muszą być wykonywane przez kompetentny zespół profesjonalistów od rusztowań. Po zatwierdzeniu i przekazaniu rusztowania do użytku należy upewnić się, że pozostaje bezpieczne i nadaje się do pracy.
  • Regularne sprawdzanie rusztowania – Prawidłowo wzniesione rusztowanie często uważa się za „kompletne” na pozostałą część projektu. Pracownicy muszą codziennie przeprowadzać oględziny konstrukcji rusztowania oraz po każdym nieszczęśliwym wypadku, który mógł spowodować uszkodzenia. Wadliwe rusztowania lub zużyte części należy wyrzucić i wymienić. Wielu wypadkom można zapobiec upewniając się, że rusztowania są stabilne iw dobrym stanie.
  • Przestrzeganie wytycznych – Ważne jest, abyś ty i twoi pracownicy przestrzegali wytycznych BHP (w tym instrukcji bezpiecznego użytkowania i maksymalnego udźwigu). Rusztowania są zaprojektowane do utrzymywania określonego ciężaru. Pracownicy powinni znać maksymalny udźwig, aby uniknąć zawalenia się rusztowania. Bezpieczne korzystanie z rusztowania zgodnie z zaleceniami pomoże uniknąć wypadków, którym można zapobiec!
  • Szkolenie jest kluczowe – Pracownicy muszą posiadać odpowiednie przeszkolenie i zapoznani z konstrukcją rusztowania. Właściwym użytkowaniem rusztowania oraz sposobem przeprowadzania kontroli wzrokowej. Pracownicy powinni również nauczyć się, jak bezpiecznie wchodzić i schodzić z rusztowania oraz jak prawidłowo korzystać ze sprzętu i sprzętu chroniącego przed upadkiem z wysokości. Rejestracja szkolenia i prowadzenie rejestru przeprowadzonych kontroli zapewni Ci ochronę w razie wypadku.
  • Schludna praca – Ważne jest, aby pracownicy przechowywali swoje narzędzia, materiały eksploatacyjne i inny sprzęt na rusztowaniach w uporządkowany sposób. Utrzymanie obszaru roboczego wolnego od przeszkód może pomóc w zapobieganiu wypadkom na rusztowaniach i wyeliminowaniu niepotrzebnego ryzyka.
  • Sumienność – Nigdy nie umieszczaj wolnostojących drabin ani skrzyń na rusztowaniach, ponieważ mogą się przewrócić i stworzyć niebezpieczną sytuację. Jeśli rusztowania są pokryte śniegiem, lodem lub rozlane są inne elementy stwarzające zagrożenie poślizgnięcia, nie należy ich używać, dopóki nie zostaną odpowiednio uprzątnięte.
  • Nic na skróty – Nic nie jest ważniejsze niż bezpieczeństwo Twoich pracowników i osób poruszających się po placu budowy lub w jego pobliżu. Nie spiesz się i nie próbuj robić rzeczy, które mogą narazić innych na niebezpieczeństwo, takich jak wskakiwanie na rusztowanie lub schodzenie z niego i próba robienia rzeczy szybciej. Poświęć czas na dokonanie odpowiednich kontroli i podjęcie odpowiednich środków ostrożności.

Rusztowania: zagrożenia i usterki czyli zachowanie bezpieczeństwa wokół rusztowań

Osoby pracujące na rusztowaniach lub w ich pobliżu powinny zawsze być świadome zagrożeń związanych z użytkowaniem rusztowań. Oznakowanie jest koniecznością, aby chronić zarówno pracowników, jak i ogół społeczeństwa. Na każdym placu budowy może wystąpić nieoczekiwane zdarzenie, takie jak upuszczenie przedmiotu lub nieoczekiwane poślizgnięcie. Jeśli podejmiesz środki ostrożności, możesz zwiększyć bezpieczeństwo swoje lub osób wokół ciebie. Wszelkie akcesoria używane w połączeniu z rusztowaniami, w tym liny i drabiny, muszą być w dobrym stanie technicznym. W przypadku uszkodzenia jakiegokolwiek sprzętu należy go natychmiast naprawić lub wymienić.

Należy przeprowadzać regularne kontrole bezpieczeństwa rusztowań:

  • Stopy fundamentowe
  • Normy
  • Księgi rachunkowe
  • Orzeźwiający
  • logi
  • Rygle
  • Sprzęgła
  • uzdy
  • Krawaty
  • Abordaż
  • Poręcze
  • Krawężniki
  • Drabiny

ESG Group

Jeśli masz jakieś pytania, eksperci z ESG Group są tutaj, aby pomóc! Zapoznaj się z naszą ofertą lub skontaktuj się z nami, aby umówić się na bezpłatną konsultację, podczas której odpowiemy na Twoje pytania i pomożemy znaleźć rozwiązanie, którego potrzebujesz.

Czekamy na Państwa pod numerem telefonu: +48 91 887 61 26 

W celu poznania szczegółów prosimy również o kontakt mailowy: office@esgsolutions.eu 

Szukasz pracy?

W ESG wierzymy, że to ludzie są kluczem naszego długofalowego sukcesu oraz że talent jest w każdym. Dlatego właśnie dostarczamy naszym pracownikom narzędzi, wskazówek i możliwości, których potrzebują aby się rozwijać oraz osiągać sukces w pracy i życiu. Udzielanie wsparcia, dzięki któremu możesz realizować swój potencjał oraz osiągać osobiste cele jest tym, co pozwala nam tworzyć firmę. Nasz sukces jest przecież połączony z Twoim. ESG Group jest znakomitym miejscem do budowania satysfakcjonującej i pomyślnej kariery, niezależnie od ścieżki zawodowej, jaką wybierasz. Przyjdź tworzyć ESG Group razem z nami!

Rekrutujemy pod numerem telefonu: +48 788 063 666 lub napisz do nas: hr@esgsolutions.eu

monter_rusztowań_esg2_1

Jak zachować bezpieczeństwo na rusztowaniu?

Bezpieczeństwo na rusztowaniu

Bezpieczeństwo na rusztowaniu. Wykorzystywanie rusztowania na budowie jest równoznaczne z wykonywaniem prac na wysokości. Chcąc zapewnić naszym pracownikom odpowiednie warunki bezpieczeństwa, powinniśmy wykorzystywać sprawdzone, certyfikowane systemy, wykonane z dbałością o każdy szczegół. Ważne aby, osoby znajdujące się na znacznej wysokości powinny posiadać stosowne szkolenia i zaświadczenia uprawniające je do wykonywania takiego zawodu. Jak zachować bezpieczeństwo na rusztowaniu? Dowiemy się w dalszej części.

Praca na wysokości – definicja


Rozważania na temat tego, jak bezpiecznie wykorzystywać rusztowania, powinniśmy zacząć od ustalenia definicji pracy na wysokościach. Zgodnie z § 105 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, za pracę na wysokości uznaje się czynności wykonywane na powierzchni, która znajduje się na wysokości co najmniej 1 m nad poziomem podłogi lub ziemi. W związku z tym pracę na rusztowaniu możemy zaliczyć właśnie do tej kategorii.

W § 106 tego samego rozporządzenia odnajdziemy również informację o tym, że powierzchnie znajdujące się powyżej 1 m nad poziomem podłogi lub ziemi powinny być zabezpieczone w odpowiedni sposób. Do tego celu wykorzystujemy balustrady, które składają się z poręczy ochronnych ulokowanych na wysokości co najmniej 1,1 m oraz krawężników o wysokości co najmniej 15 cm.

Montaż rusztowania – bezpieczeństwo na rusztowaniu proceduty


Przed przystąpieniem do montażu rusztowania należy zebrać wszelkie możliwe informacje na temat obiektu, na którym będzie się ono znajdować. Bardzo istotne są podstawowe parametry budynku, takie jak: wysokość, długość oraz szerokość. Przydatne będą również rysunki techniczne oraz dane związane z obiektem, dotyczące wykonania elewacji czy też harmonogram robót.

Konieczne jest przeprowadzenie wizji lokalnej, która polega na wykonaniu dokumentacji zdjęciowej stanu podłoża. Również możliwości kotwienia rusztowania, transportu oraz opcji składowania towaru, geometrii budynku czy też sąsiedztwa linii energetycznych. Kolejnym krokiem są wszelkie ustalenia związane z ofertą oraz organizacją robót. Następnie określamy koncepcję zabudowy, która polega na przygotowaniu i ustaleniu z osobą decyzyjną protokołu uzgodnień na budowie.

Bezpieczeństwo na rusztowaniu – Jak rozstawić rusztowanie?


Kiedy wszystkie procedury przygotowawcze zostały przeprowadzone, możemy przejść do realizacji montażu. Czynności te mogą przeprowadzić tylko osoby, posiadające odpowiednie przeszkolenie w tym zakresie. Niezwykle ważnym aspektem instalowania rusztowania jest odpowiednie podłoże, które powinno charakteryzować się właściwą nośnością, nie mniejszą niż 100 kPa.

Jeżeli decydujemy się na montaż rusztowania na gruncie, powinien być on odpowiednio wyrównany oraz zagęszczony. Musimy zastosować właściwy system odprowadzający wodę opadową, która mogłaby podmywać teren, destabilizując rusztowanie. Zimą, przed zainstalowaniem rusztowania, powinniśmy usunąć warstwę śniegu i lodu, znajdującą się w miejscu montażu konstrukcji.

Oprócz odpowiedniego przygotowania podłoża i rozstawienia rusztowania przez osoby do tego upoważnione, musimy zadbać o bezpieczeństwo osób postronnych, znajdujących się w okolicy konstrukcji. W przypadku, w którym montaż rusztowania następuje w niedalekiej okolicy chodników bądź dróg, powinniśmy zadbać o zamontowanie elementów uniemożliwiających upadek różnych obiektów z naszej konstrukcji. Właściwym rozwiązaniem będzie siatka do zabezpieczania rusztowania oraz daszki ochronne.

Praca na rusztowaniu – kto może ją wykonywać?


Jeżeli nasza praca wymaga użycia rusztowania, powinniśmy posiadać odpowiednie uprawnienia. Konieczne będą badania wysokościowe umożliwiające wykonywanie zawodów, w których pracownik znajduje się na wysokości powyżej 3 m. Ponadto, taka osoba powinna przejść odpowiednie szkolenie zakończone egzaminem, dzięki któremu otrzyma stosowne uprawnienia.

Żeby pracownik mógł bezpiecznie oraz zgodnie z prawem wykonywać swoje obowiązki służbowe na rusztowaniu, powinien mieć aktualne orzeczenie lekarskie. W ten sposób wyklucza się jakiekolwiek przeciwwskazania do takiej pracy. Jego obowiązkiem jest również przejście wyżej wspomnianych badań wysokościowych oraz zdobycie właściwych uprawnień. Koniecznością jest również odbycie przez niego zarówno szkolenia BHP, jak i instruktażu stanowiskowego. Ponadto, pracownik powinien być wyposażony w odpowiednie środki ochrony indywidualnej, a także musi znać wytyczne, dotyczące ich używania.

ESG Group

Jeśli masz jakieś pytania, eksperci z ESG Group są tutaj, aby pomóc! Zapoznaj się z naszą ofertą lub skontaktuj się z nami, aby umówić się na bezpłatną konsultację, podczas której odpowiemy na Twoje pytania i pomożemy znaleźć rozwiązanie, którego potrzebujesz.

Czekamy na Państwa pod numerem telefonu: +48 91 887 61 26 

W celu poznania szczegółów prosimy również o kontakt mailowy: office@esgsolutions.eu 

Szukasz pracy?

W ESG wierzymy, że to ludzie są kluczem naszego długofalowego sukcesu oraz że talent jest w każdym. Dlatego właśnie dostarczamy naszym pracownikom narzędzi, wskazówek i możliwości, których potrzebują aby się rozwijać oraz osiągać sukces w pracy i życiu. Udzielanie wsparcia, dzięki któremu możesz realizować swój potencjał oraz osiągać osobiste cele jest tym, co pozwala nam tworzyć firmę. Nasz sukces jest przecież połączony z Twoim. ESG Group jest znakomitym miejscem do budowania satysfakcjonującej i pomyślnej kariery, niezależnie od ścieżki zawodowej, jaką wybierasz. Przyjdź tworzyć ESG Group razem z nami!

Rekrutujemy pod numerem telefonu: +48 788 063 666 lub napisz do nas: hr@esgsolutions.eu

monter_rusztowań_esg1

Profesjonalny zawód – monter rusztowań

Postaw rusztowanie…

Metalowe często bardzo wysokie konstrukcje widzimy niemal każdego dnia nie tylko podczas budowy budynków czy przy konstrukcjach przemysłowych, ale również przy renowacji zabytków, a nawet przy budowaniu scen koncertów. Ktoś bez lęku wysokości musi jednak je bezpiecznie rozstawić i zamontować. Coraz więcej osób zaczyna zastanawiać się bowiem nad zawodem monter rusztowań. Jest to ciekawa opcja szczególnie w czasach, kiedy wielu doświadczonych fachowców decyduje się na wyjazd za granicę.

W jaki sposób zostać monterem rusztowań?

Najważniejsze jest ukończenie kursu na montaż rusztowań. Dodatkowo, w zależności od kraju, w którym chcemy pracować – również tego wymaganego za granicą. To dzięki zdanemu egzaminowi państwowemu można uzyskać uprawnienia do wykonywania zawodu. Pozyskamy w ten sposób pożyteczne umiejętności, a dodatkowo poprawimy swoją pozycję na rynku pracy. Zdarza się, że lokalne urzędy pracy dofinansowują tego typu szkolenia, warto więc mieć to na oku. Jeśli jednak mamy lęk wysokości, albo czujemy się niepewnie na drabinie, to niestety nie będzie to praca dla nas.

Czym zajmuje się monter rusztowań?

Sama nazwa zawodu już nam wiele mówi, ale w praktyce obowiązki montera rusztowań są nieco szersze niż by się wydawało. Nie tylko montuje i demontuje on dane rusztowanie, ale także dba o to, aby korzystanie z niego było bezpieczne. Zajmuje się również rozplanowaniem położenie oraz procesem samej budowy rusztowania. Nieprawidłowo połączone rusztowanie może stać się niebezpieczne dla pracujących na nim osób, wobec tego jakakolwiek pomyłka ma szansę skończyć się tragicznie. Jest to więc znacznie bardziej odpowiedzialny zawód niż wiele osób sądzi.

Ile zarabia monter rusztowań?

Nie ma co ukrywać, że jednym z ważniejszych cech każdego zawodu jest to, ile można w nim zarobić. Zarobki montera rusztowań, jak to często bywa na rynku pracy, mogą się różnić w zależności od wielu czynników. Istotne jest przede wszystkim doświadczenie i kwalifikacje pracownika, ale też wielkość firmy i jej lokalizacja. Część najbardziej doświadczonych i najlepszych monterów zarabia więcej niż początkujący. Znacznie lepsze warunki zatrudnienia można jednak znaleźć za granicą. W wielu krajach, na przykład skandynawskich, cały czas poszukuje się wykwalifikowanych fachowców.

Czy to zawód dla każdego?

Monter rusztowań to z pewnością ciekawa propozycja zawodowa. To czy warto zostać monterem to pytanie, na które każdy powinien odpowiedzieć sobie sam. Zawód ten nie ma ogromnych wymagań na starcie i gwarantuje stosunkowo łatwe znalezienie pracy, również za granicą. Wykształcenie budowlane nie jest obowiązkowe, wystarczy ukończony kurs. Sama praca z kolei wymaga jednak dużej siły i wytrzymałości fizycznej. Ważne, aby kandydat nie miał lęku wysokości i dobrze czuje się pracując na otwartych przestrzeniach. Ponadto, umiejętność pracy w zespole, zdolności techniczne, znajomość języków, komunikatywność i odpowiedzialność na pewno będą stanowić ogromne atuty kandydatów ubiegających się o to stanowisko.

ESG Group

Jeśli masz jakieś pytania, eksperci z ESG Group są tutaj, aby pomóc! Zapoznaj się z naszą ofertą lub skontaktuj się z nami, aby umówić się na bezpłatną konsultację, podczas której odpowiemy na Twoje pytania i pomożemy znaleźć rozwiązanie, którego potrzebujesz.

Czekamy na Państwa pod numerem telefonu: +48 91 887 61 26 

W celu poznania szczegółów prosimy również o kontakt mailowy: office@esgsolutions.eu 

Szukasz pracy?

W ESG wierzymy, że to ludzie są kluczem naszego długofalowego sukcesu oraz że talent jest w każdym. Dlatego właśnie dostarczamy naszym pracownikom narzędzi, wskazówek i możliwości, których potrzebują aby się rozwijać oraz osiągać sukces w pracy i życiu. Udzielanie wsparcia, dzięki któremu możesz realizować swój potencjał oraz osiągać osobiste cele jest tym, co pozwala nam tworzyć firmę. Nasz sukces jest przecież połączony z Twoim. ESG Group jest znakomitym miejscem do budowania satysfakcjonującej i pomyślnej kariery, niezależnie od ścieżki zawodowej, jaką wybierasz. Przyjdź tworzyć ESG Group razem z nami!

Rekrutujemy pod numerem telefonu: +48 788 063 666 lub napisz do nas: hr@esgsolutions.eu

monter_rusztowań_esg3

Kurs montera rusztowań – Co trzeba wiedzieć?

Kurs montera rusztowań

Kurs montera rusztowań, czyli profesjonalne szkolenie, które staje się coraz popularniejsze a na jego ukończenie decyduje się coraz więcej osób. Pracodawcy jak i prawo, wymagają bowiem od pracowników i kandydatów odpowiedniej wiedzy, umożliwiającej sprawne wykonywanie zlecanych prac. Dotyczy to także odpowiedniego montażu i demontażu rusztowań, na których opiera się bezpieczeństwo wszystkich osób pracujących na wysokościach. Duża odpowiedzialność i doświadczenie idzie jednak w parze z lepszymi zarobkami – na rynku europejskim jest bowiem obecnie duże zapotrzebowanie na profesjonalnych monterów rusztowań. Po ukończeniu kursu, specjalista może bez trudu znaleźć zatrudnienie także za granicą.

Czym dokładnie zajmuje się monter rusztowań?

Podstawowa kwestia, czyli charakterystyka samego zawodu. Monter rusztowań to specjalista działający przede wszystkim w branży przemysłowej, jak również i budowlanej. Zadaniami montera jest prawidłowy montaż i demontaż rusztowań. Same rusztowania dzielą się przy tym na wiele rodzajów i to monter dobiera najodpowiedniejszy typ konstrukcji do danego projektu. Pozwala to na bezpieczne przeprowadzenie prac renowacyjnych czy budowlanych.

Kurs montera rusztowań uczy przyszłego fachowca optymalnego zabezpieczania postawionych konstrukcji. Monter jest odpowiedzialny za regularną kontrolę stanu technicznego rusztowania a po zakończeniu prac nadzoruje też proces demontażu konstrukcji. Praca montera nie ogranicza się zatem wyłącznie do samego montażu rusztowań. Właśnie dlatego pomyślne ukończenie specjalistycznego szkolenia jest w tym przypadku tak ważne.

Jak zostać monterem?

Jasne stało się już, czym zajmuje się monter rusztowań. Teraz czas na omówienie kwestii niezbędnych uprawnień. Ponieważ specjalista tego typu jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo. Bezpieczeństwo nie tylko samych pracowników, ale także wszystkich innych osób przebywających w pobliżu rusztowania. Zawód montera może wykonywać wyłącznie osoba, która ukończyła odpowiedni kurs. Szkolenia tego typu mają na celu przygotowanie kandydata do egzaminu państwowego, będącego ostatnim krokiem do celu zawodowego.

Kurs montera rusztowań obejmuje przede wszystkim podstawowe zagadnienia związane z konstrukcją oraz eksploatacją poszczególnych elementów. Dzięki temu monter jest w stanie pracować z różnymi rodzajami rusztowań. Szkolenie przybliża również temat demontażu każdego z rodzajów rusztowań. Kurs montera to także możliwość zapoznania się z istotną dokumentacją techniczną i przepisami BHP. Na kursach montera rusztowań kandydaci uczą się profesjonalnego montażu i demontażu rusztowań zarówno w teorii jak i w praktyce.

Po zakończeniu szkolenia kursant podchodzi do egzaminu państwowego. Składa się on z części teoretycznej oraz praktycznej. Po zdaniu egzaminu specjalista otrzymuje świadectwo oraz uprawnienia do pełnienia zawodu montera. Warto wiedzieć o dodatkowych kursach – ich ukończenie jest konieczne, gdy monter chce pracować za granicą.

Kurs montera rusztowań – na jakie wydatki należy się przygotować?

Cena kursu w dużej mierze zależy od przeprowadzającej szkolenie jednostki szkoleniowej. Przyszły monter powinien jednak przygotować się na wydatek rzędu kilkuset złotych. Do ceny kursu montera rusztowań należy doliczyć również koszt egzaminu państwowego, czyli około 250 złotych. Warto więc prześledzić dostępne oferty, zanim zapiszemy się na wybrane szkolenie.

Kurs montera rusztowań także w ESG Group!

Firma ESG Group oferuje dostęp do specjalistycznych szkoleń połączonych z możliwością natychmiastowego nawiązania stałej współpracy oraz pracy w Norwegii, Szwecji i Niemczech. Kursy montera rusztowań opierają się na przybliżeniu nowym pracownikom najnowocześniejszych technologii montażowych.

ESG Group

Jeśli masz jakieś pytania, eksperci z ESG Group są tutaj, aby pomóc! Zapoznaj się z naszą ofertą lub skontaktuj się z nami, aby umówić się na bezpłatną konsultację, podczas której odpowiemy na Twoje pytania i pomożemy znaleźć rozwiązanie, którego potrzebujesz.

Czekamy na Państwa pod numerem telefonu: +48 91 887 61 26 

W celu poznania szczegółów prosimy również o kontakt mailowy: office@esgsolutions.pl 

Szukasz pracy?

W ESG wierzymy, że to ludzie są kluczem naszego długofalowego sukcesu oraz że talent jest w każdym. Dlatego właśnie dostarczamy naszym pracownikom narzędzi, wskazówek i możliwości, których potrzebują aby się rozwijać oraz osiągać sukces w pracy i życiu. Udzielanie wsparcia, dzięki któremu możesz realizować swój potencjał oraz osiągać osobiste cele jest tym, co pozwala nam tworzyć firmę. Nasz sukces jest przecież połączony z Twoim. ESG Group jest znakomitym miejscem do budowania satysfakcjonującej i pomyślnej kariery, niezależnie od ścieżki zawodowej, jaką wybierasz. Przyjdź tworzyć ESG Group razem z nami!

Rekrutujemy pod numerem telefonu: +48 788 063 666 lub napisz do nas: hr@esgsolutions.pl

monter_rusztowań_esg5_4

Monter rusztowań – Jakie uprawnienia?

Monter rusztowań – jakie uprawnienia musisz posiadać?

Praca jako monter rusztowań to ścieżka zawodowa, która cały czas cieszy się dużym zainteresowaniem. Powodem jest przede wszystkim dynamiczny rozwój przemysłu i duże zapotrzebowanie na polskich specjalistów na rynku zagranicznym a co za tym idzie wysokie wynagrodzenie. Profesjonalne przygotowanie odpowiedniego rusztowania, zapewnia specjalistom możliwość sprawnego przeprowadzenia wszystkich prac bez ryzyka groźnych wypadków. Duże zapotrzebowanie na monterów rusztowań czyni ten zawód niezwykle atrakcyjnym. Należy jednak pamiętać, że duża odpowiedzialność spoczywa na barkach montera, który na to stanowisko musi zdobyć odpowiednie uprawnienia. Oto, co warto wiedzieć na ten temat.

Uprawnienia do montażu i demontażu rusztowań.

Uprawnienia do montażu i demontażu rusztowań są wydawane w Polsce przez Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego. Po ich uzyskaniu specjalista zachowuje je dożywotnio – bez konieczności regularnego odnawiania licencji. 

Decydując się na szkolenie montera rusztowań, powinniśmy pamiętać o kilku istotnych wymogach. Kandydat nie może się zmagać z lękiem wysokości. Musi być osobą pełnoletnią, sprawną fizycznie oraz posiadającą zaświadczenie od lekarza o możliwości pracy na wysokościach. Każda osoba spełniająca te wymogi może zapisać się na kurs. Nie wymaga się bowiem wcześniejszego doświadczenia w branży budowlanej.

Monter rusztowań, przebieg szkoleń.

Szkolenia na montera rusztowań składają się z dwóch części. Pierwszej teoretycznej oraz drugiej praktycznej. Skupiają się one na wszystkich istotnych zagadnieniach związanych z pełnieniem tego zawodu. Czyli znajomość dokumentacji technicznej i przepisów BHP, montaż i demontaż konstrukcji stalowych, aluminiowych i systemowych. Po pomyślnym ukończeniu szkolenia osoba chcąca zostać monterem przystępuje do egzaminu państwowego. Zdany egzamin wiąże się z otrzymaniem zarówno świadectwa, jak i Książki Operatora z zakresu: Rusztowania budowlano – montażowe metalowe – montaż i demontaż.

Trzeba jednak pamiętać, że praca na rusztowaniach za granicą wiąże się z koniecznością uzyskania dodatkowych szkoleń. Każdy kraj posiada własne normy i przepisy, które musi znać każdy monter rusztowań pracujący w danym kraju bez ich znajomości kandydat do pracy nie jest w stanie uzyskać zatrudnienia. Inaczej wygląda też cały proces w przypadku osób, które chcą zostać pomocnikami monterów rusztowań. Ich obowiązki ograniczają się przeważnie do przygotowania terenu pod budowę rusztowania lub dostarczania elementów rusztowania. W przypadku pomocnika montera rusztowań, ukończenie specjalistycznego szkolenia nie jest wymagane.

Monter rusztowań – związane akty prawne.

Do głównych aktów prawnych regulujących wymogi dotyczące monterów, związane z bezpieczeństwem pracy możemy zaliczyć: Kodeksu Pracy;

  • Rozporządzenie Ministra Rozwoju z dnia 29 lipca 2020 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych,
  • Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 6 lutego 2003 roku w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas wykonywania robót budowlanych,
  • Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.

ESG Group

Jeśli masz jakieś pytania, eksperci z ESG Group są tutaj, aby pomóc! Zapoznaj się z naszą ofertą lub skontaktuj się z nami, aby umówić się na bezpłatną konsultację, podczas której odpowiemy na Twoje pytania i pomożemy znaleźć rozwiązanie, którego potrzebujesz.

Czekamy na Państwa pod numerem telefonu: +48 91 887 61 26 

W celu poznania szczegółów prosimy również o kontakt mailowy: office@esgsolutions.pl 

Szukasz pracy?

W ESG wierzymy, że to ludzie są kluczem naszego długofalowego sukcesu oraz że talent jest w każdym. Dlatego właśnie dostarczamy naszym pracownikom narzędzi, wskazówek i możliwości, których potrzebują aby się rozwijać oraz osiągać sukces w pracy i życiu. Udzielanie wsparcia, dzięki któremu możesz realizować swój potencjał oraz osiągać osobiste cele jest tym, co pozwala nam tworzyć firmę. Nasz sukces jest przecież połączony z Twoim. ESG Group jest znakomitym miejscem do budowania satysfakcjonującej i pomyślnej kariery, niezależnie od ścieżki zawodowej, jaką wybierasz. Przyjdź tworzyć ESG Group razem z nami!

Rekrutujemy pod numerem telefonu: +48 788 063 666 lub napisz do nas: hr@esgsolutions.pl