W firmie dbamy o najwyższą jakość świadczonych przez nas usług. Dlatego regularnie organizujemy szkolenia zarówno dla kadry zarządzającej jak i dla monterów rusztowań.
Umiejętności zdobyte podczas szkoleń wykorzystujemy w codziennej pracy w biurze i na budowach w całej Europie.
ESG Group
Jeśli masz jakieś pytania, eksperci z ESG Group są tutaj, aby pomóc! Zapoznaj się z naszą ofertą lub skontaktuj się z nami, aby umówić się na bezpłatną konsultację, podczas której odpowiemy na Twoje pytania i pomożemy znaleźć rozwiązanie, którego potrzebujesz.
Czekamy na Państwa pod numerem telefonu: +48 91 887 61 26
W celu poznania szczegółów prosimy również o kontakt mailowy: office@esgsolutions.pl
Szukasz pracy?
W ESG wierzymy, że to ludzie są kluczem naszego długofalowego sukcesu oraz że talent jest w każdym. Dlatego właśnie dostarczamy naszym pracownikom narzędzi, wskazówek i możliwości, których potrzebują aby się rozwijać oraz osiągać sukces w pracy i życiu. Udzielanie wsparcia, dzięki któremu możesz realizować swój potencjał oraz osiągać osobiste cele jest tym, co pozwala nam tworzyć firmę. Nasz sukces jest przecież połączony z Twoim. ESG Group jest znakomitym miejscem do budowania satysfakcjonującej i pomyślnej kariery, niezależnie od ścieżki zawodowej, jaką wybierasz. Przyjdź tworzyć ESG Group razem z nami!
Rekrutujemy pod numerem telefonu: +48 662 483 040; lub napisz do nas: hr@esgsolutions.pl
QHSE staje się fundamentem dla każdego projektu co jednocześnie oznacza zwiększenie świadomości ludzi w zakresie bezpieczeństwa pracy w sposób globalny.
Zacznijmy jednak od podstaw, czyli od wyjaśnienia skrótu QHSE – ( z języka angielskiego Quality – Jakość, Health – Zdrowie, Safety – Bezpieczeństwo, Environment – Środowisko . Często też spotykane jako zwyczajnie HSE.
Kiedy znamy już te cztery komponenty czas wyjaśnić ich przekaz. Wypadki w miejscu pracy są w większości spowodowane błędami ludzkimi i można ich uniknąć poprzez odpowiedzialne zarządzanie. Zarządzanie każdym projektem i na każdym jego etapie.
Środowisko staje się tutaj nowym i fundamentalnym elementem jeżeli chodzi o zakres prac począwszy od samego projektu po wykonanie i dbałość o nie leży to w obowiązkach firmy wykonującej dane prace.
Zasady QHSE
Są one definiowane indywidualnie przez każdą firmę zgodnie z jej działalnością natomiast opierają się one na konkretnych filarach:
zapobieganie urazom fizycznym pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy i ciągłe monitorowanie na każdym etapie pracy
regularne szkolenie i uświadamianie pracowników w zakresie ryzyka związanego z wykonywaniem danej pracy w celu zapobiegania wypadkom
ochrona środowiska poprzez działania eliminujące jakiekolwiek szkody dla środowiska w danym projekcie
optymalizacja wykorzystywania zasobów naturalnych
wysoka jakość usług jako standard każdego profesjonalisty
Wdrożenie QHSE i korzyści jakie za tym idą
QHSE jest wielkim krokiem w stronę ograniczenia ryzyka. Natomiast nie każda firma decyduje się na prowadzenie planu HSE ze względu na duży wysiłek jaki za tym idzie. Jest on bowiem żyjącym dokumentem. Powstaje przed rozpoczęciem jeszcze prac projektowych i zmienia się wraz z rozwojem danego projektu a ten proces wygląda mniej więcej tak:
Menedżerowie projektu po otrzymaniu szczegółowego zakresu prac od klienta poddają go dokładnej analizie i wyciągają z nich informacje HSE
przekazują plan ze wszystkimi rysunkami do zespołu projektowego w celu przedyskutowania go na wstępnym spotkaniu przed rozpoczęciem prac
następnie ma miejsce opublikowanie i dbanie o przestrzeganie planu w miejscu działań, dokładne egzekwowanie wszystkich elementów planu na etapie projektowania i podczas pracy
dokumentowanie i raportowanie stanu bezpieczeństwa, korygowanie planu gdy zmienia się zakres prac, upewnianie się, że pracownicy zostali przeszkoleni do wykonywania określonych dla nich zadań.
Celem takiego sposobu planowania i monitorowania jest mobilizowanie menedżera projektu lub osoby odpowiedzialnej do analizy różnych aspektów pracy przez cały cykl życia projektu. Plan HSE pozwala ocenić zagrożenia na stanowisku pracy. Bez niepotrzebnych opóźnień wynikających z braku odpowiedniego personelu, brakujących środków ochrony indywidualnej oraz bez incydentów i wypadków.
Jedną z wymówek tłumaczącą brak planu HSE jest nieznajomość wymagań HSE przez klienta i niechęć do poświęcania czasu i środków na jego tworzenie. Jednakowoż stosunek poniesionych nakładów na HSE do potencjalnych możliwych kosztów związanych z opóźnieniem czy wypadkiem wynosi 1 do 10. Czyli krótko mówiąc wydane 10.000 PLN na poprawę bezpieczeństwa może nam pozwolić uniknąć kosztów. Nawet do 100.000 PLN które mogą się pojawić podczas nieprzewidzianych wcześniej incydentów podczas realizacji projektu.
Podsumowywując, zasady QHSE skłaniają nas do bardziej skrupulatnego i odpowiedzialnego podejścia do projektu. Biorąc także pod uwagę jego wpływ na środowisko. Ma na celu utrzymanie świadomości i bezpieczeństwa wszystkich zaangażowanych w dane prace i na każdym etapie projektu – Zrób to dobrze za pierwszym razem.
ESG Group
Jeśli masz jakieś pytania, eksperci z ESG Group są tutaj, aby pomóc! Zapoznaj się z naszą ofertą lub skontaktuj się z nami, aby umówić się na bezpłatną konsultację, podczas której odpowiemy na Twoje pytania i pomożemy znaleźć rozwiązanie, którego potrzebujesz.
Czekamy na Państwa pod numerem telefonu: +48 91 887 61 26
W celu poznania szczegółów prosimy również o kontakt mailowy: office@esgsolutions.pl
Szukasz pracy?
W ESG wierzymy, że to ludzie są kluczem naszego długofalowego sukcesu oraz że talent jest w każdym. Dlatego właśnie dostarczamy naszym pracownikom narzędzi, wskazówek i możliwości, których potrzebują aby się rozwijać oraz osiągać sukces w pracy i życiu. Udzielanie wsparcia, dzięki któremu możesz realizować swój potencjał oraz osiągać osobiste cele jest tym, co pozwala nam tworzyć firmę. Nasz sukces jest przecież połączony z Twoim. ESG Group jest znakomitym miejscem do budowania satysfakcjonującej i pomyślnej kariery, niezależnie od ścieżki zawodowej, jaką wybierasz. Przyjdź tworzyć ESG Group razem z nami!
Rekrutujemy pod numerem telefonu: +48 662 483 040; lub napisz do nas: hr@esgsolutions.pl
Zacznijmy od podstawowych informacji, monter rusztowań jest oficjalnym zawodem sklasyfikowanym w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Jeżeli planujemy zajmować się tego typu pracami musimy posiadać odpowiednie do tego uprawnienia.
Przystąpić do kursu może oczywiście każdy, pod warunkiem osiągnięcia pełnoletności i przejścia badań lekarskich które mają stwierdzić czy nie ma przeciwwskazań do pracy na wysokościach ponieważ jest to nieodłączny element tego typu pracy.
Podstawowe informacje o kursie
Niezbędną do pracy wiedzę zdobywamy na szkoleniu, natomiast samo uprawnienie do wykonywania tego typu prac uzyskuje się poprzez zdanie egzaminu przeprowadzanego przez komisję, którą powołuje Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego. Należy pamiętać, że ośrodek który prowadzi szkolenie musi posiadać potwierdzenie z IMBiGS które uprawnia do prowadzenia takich szkoleń.
Kurs dzieli się na część teoretyczną i praktyczną. W części teoretycznej poznajemy:
elementy i rodzaje rusztowań
zasady łączenia rusztowań
normy bezpieczeństwa oraz przepisy i regulacje prawne
Szkolenie praktyczne z kolei powinno uwzględniać:
pokaz i objaśnienie całego procesu pracy
próbne wykonywanie procesu pracy przez montera
samodzielną pracę montera pod nadzorem
sprawdzenie i ocenę sposobu wykonywania pracy przez montera.
W trakcie tego szkolenia kursant informowany jest w jaki sposób ma używać środków ochrony indywidualnej. Finalnie, zdanie egzaminu prowadzi do uzyskania przez nas uprawnień wpisanych w książkę operatora maszyn roboczych z wpisem “rusztowania budowlano-montażowe metalowe”.
Czy zyskujemy coś, na wyrobieniu uprawnień monterskich?
Oczywiście, że tak, już samo jak poszerzanie swojej wiedzy i umiejętności daje nam wiele a zwłaszcza tych potwierdzonych certyfikatami czy zwyczajnie uprawnieniami. Dla pracodawcy oznaczają one, że jako potencjalny pracownik posiadamy już wiedzę niezbędną do montowania rusztowań zgodnie z zasadami bezpieczeństwa BHP (QHSE). Z perspektywy pracownika z kolei każde dodatkowe uprawnienie i potwierdzone umiejętności umacniają jego pozycję w ekipie budowlanej a co za tym idzie zwiększa on swoją wartość na rynku pracy.
Należy pamiętać też o tym, że zdobyte uprawnienia montera pozwalają nam pracować nie tylko w branży budowlanej. Tego typu konstrukcje są rozkładane podczas renowacji zabytków czy w trakcie budowy scen na wszelkiego rodzaju imprezach zatem znacznie poszerzają one nasze możliwości na pozyskanie pracy.
ESG Group
Jeśli masz jakieś pytania, eksperci z ESG Group są tutaj, aby pomóc! Zapoznaj się z naszą ofertą lub skontaktuj się z nami, aby umówić się na bezpłatną konsultację, podczas której odpowiemy na Twoje pytania i pomożemy znaleźć rozwiązanie, którego potrzebujesz.
Czekamy na Państwa pod numerem telefonu: +48 91 887 61 26
W celu poznania szczegółów prosimy również o kontakt mailowy: office@esgsolutions.pl
Szukasz pracy?
W ESG wierzymy, że to ludzie są kluczem naszego długofalowego sukcesu oraz że talent jest w każdym. Dlatego właśnie dostarczamy naszym pracownikom narzędzi, wskazówek i możliwości, których potrzebują aby się rozwijać oraz osiągać sukces w pracy i życiu. Udzielanie wsparcia, dzięki któremu możesz realizować swój potencjał oraz osiągać osobiste cele jest tym, co pozwala nam tworzyć firmę. Nasz sukces jest przecież połączony z Twoim. ESG Group jest znakomitym miejscem do budowania satysfakcjonującej i pomyślnej kariery, niezależnie od ścieżki zawodowej, jaką wybierasz. Przyjdź tworzyć ESG Group razem z nami!
Rekrutujemy pod numerem telefonu: +48 662 483 040; lub napisz do nas: hr@esgsolutions.pl
Grupa E.S.G. przystąpiła do programu – „Biznes Bez Barier”
Jest nam miło poinformować, że firma E.S.G. Sp. z o.o. przystąpiła do programu „Biznes Bez Barier”. Jest to idea wspierająca osoby z niepełnosprawnością na technologicznym rynku pracy. Od 1 czerwca 2019 roku korzystamy z aplikacji Platforma Medycyny Pracy oraz promujemy wśród naszych pracowników Platformę Porad Prawnych. Obie aplikacje udostępnia i administruje Grupa AF Sp. z o.o., która zatrudnia w swoich szeregach 80% osób z niepełnosprawnością.
ESG Group
Jeśli masz jakieś pytania, eksperci z ESG Group są tutaj, aby pomóc! Zapoznaj się z naszą ofertą lub skontaktuj się z nami, aby umówić się na bezpłatną konsultację, podczas której odpowiemy na Twoje pytania i pomożemy znaleźć rozwiązanie, którego potrzebujesz.
Czekamy na Państwa pod numerem telefonu: +48 91 887 61 26
W celu poznania szczegółów prosimy również o kontakt mailowy: office@esgsolutions.pl
Szukasz pracy?
W ESG wierzymy, że to ludzie są kluczem naszego długofalowego sukcesu oraz że talent jest w każdym. Dlatego właśnie dostarczamy naszym pracownikom narzędzi, wskazówek i możliwości, których potrzebują aby się rozwijać oraz osiągać sukces w pracy i życiu. Udzielanie wsparcia, dzięki któremu możesz realizować swój potencjał oraz osiągać osobiste cele jest tym, co pozwala nam tworzyć firmę. Nasz sukces jest przecież połączony z Twoim. ESG Group jest znakomitym miejscem do budowania satysfakcjonującej i pomyślnej kariery, niezależnie od ścieżki zawodowej, jaką wybierasz. Przyjdź tworzyć ESG Group razem z nami!
Rekrutujemy pod numerem telefonu: +48 662 483 040; lub napisz do nas: hr@esgsolutions.pl
